能人孕育能文化能文化凝聚能人—内蒙能源企业文化建设概述.docxVIP

能人孕育能文化 能文化凝聚能人 — 爱维龙媒建设内蒙古能源发电公司企业文化概述 “能 ”是月亮之上的平台，要想实现心中的梦想，只有站得高，才能看得远，就要为自己 插上腾飞的双翼。能源发电内涵着 “能源、能量、能力 ”的企业文化，体现了 “天时、地利、人和 ”的哲学思想，表达了内蒙古能源发电投资有限公司抢抓机遇、发挥优势、成就事业的决心。 内蒙古能源发电投资有限公司企业文化———“能文化 ”，是结合能源发电公司组建的历 史背景， 秉承中国优秀传统文化和内蒙古电力优良传统， 借鉴现代企业管理理念和国内外优 秀企业先进文化思想，总结、提炼、构建的适合自身特点和发展战略的文化体系。 ２００７年１２月２１日， 是内蒙古能源发电公司发展史上很有意义的日子， 因为就在 这天，能源发电 “竭尽所能 ”和 “能本管理 ”的公司《能文化手册》正式发布。能源发电企业文 化为： “能”文化。能源发电企业文化理念中，包括核心价值观、发展战略、企业精神、管理 哲学、使命和愿景、管理理念、经营理念、人才理念、安全理念、环保理念等。正如能源发 电公司党委委员、党委工作部主任张钦在发布会上所说： “能文化是我们管理实践的文化结 晶，是我们克服困难的真实写照，是我们事业成长发展的历史缩影，是我们适应变革、 勇于 胜利精神气质的高度概括。回顾公司的成长，艰苦创业，精进治业，体制，机制，制度，能 本管理，绩效管理，集约管理，动态管理，创新发展，能文化是基业常青、打造百年企业的 基石，是激励我们永葆青春活力的精神境界，是实现我们企业可持续发展的核心动力。 ”短 短几句话，道出了能源发电能文化形成、发展的背景及其意义。 能文化的形成 能文化是能源发电公司组建伊始， 经过审慎思考提炼总结的企业文化。 作为内蒙古自治 区唯一国有独自（控股）的能源发电企业，承担着重大的经济责任、政治责任和社会责任， 践行责任是公司的首要定位。 只有发挥全员的主观能动性， 将内蒙古能源发电公司快速做大 做强， 才能践行责任，实现价值。能文化是对公司生存发展的哲学思考，是公司生存发展的 必然选择。 ２００６年８月１５日， 为解决内蒙古电力公司建设电源项目的体制性障碍问题， 做大 做强自治区煤电优势特色产业， 建设国家级重要能源基地， 在自治区党委、 政府的运筹帷幄 下，内蒙古能源发电投资有限公司正式组建成立。 仅两年多时间， 已拥有装机容量３００万 千瓦， 有效地保护和盘活了１００多亿元国有资产， 确立了内蒙古能源发电的领先地位， 创 造性地完成了组建起步的阶段性目标和任务。 公司各项工作都取得了明显成效， 企业文化建 设呈现出勃勃生机。 能源发电公司十分重视企业文化建设。 从公司组建之初， 就提出了建立具有自身特色的 企业文化， 并聘请北京 爱维龙媒 公司作为设计制作单位， 结合公司组建的历史背景， 集全员 智慧，经过一年的广泛调研、充分论证、反复修改，最终形成了符合公司实际、科学合理、 便于操作、 长远目标和阶段目标相结合的企业文化理念、 行为、视觉三大识别系统，在全公 司推广实施。 特别是以 “能”字为创意的企业标识一经推出， 就得到公司上下和社会各界的普 遍赞誉。经过权威机构评估，市值达到５４００多万元， 已形成了公司的一块无形资产，而 且随着公司实力的不断增强将不断上升，引领着公司文化体系快速发展。 能文化的内涵 ２００６年，在众多媒体的关注中， “能源发电 ”———这个响亮而又独特的名字迅速闯 进人们视野， 中国篆体 “能”字变形的标识同样吸引着人们的目光， 能文化在不知不觉中已经 被能源发电人所认同，它具有特殊的含义。 能源发电人是这样认识的。标识以 “能”字和 “龙 ”字构成象形图案，形似能、神似龙、意 能成。形似能，又似电，寓意公司核心业务；神似龙，寓意行业龙头地位及吉祥如意、向上 腾飞之意； 意能成， 寓意公司 “能”字当头， 定能成功； 标志造型内方外圆， 符合中国传统 “智欲圆而行必方 ”的古训；标志整体构图对称和谐，寓意企业稳健发展，四通八达；标志整体 恢弘厚重，全面彰显公司强大的凝聚力、厚重的文化底蕴、辉煌的发展前景。 “能源、能量、能力 ”是能文化的内涵特征， “奉献能源、释放能量、展示能力 ”是能文化的价值追求。以能源、能量为前提，制定公司的发展战略；围绕能力推出能本管理，以能力 为本，实现公司和员工价值的最大化， 并把这种最重要的资源作为推动公司进步的巨大力量。“能源、能量、能力 ”蕴含着能源发电公司创造财富、回报社会、反哺自然的和谐同一的价值取向。 能文化的特质 “没有如果，只有我能，释放能量，抒发豪情 ”是能文化的本质、核心和精髓，也是能文 化的精神所在。以信任人的能力、激发人的潜能为基点，崇尚拼搏精神、开拓精神、进取精 神、负责精神、敬业精神和自信