2021年公务员考试面试热点广东佛山活婴被丢弃.docVIP

中公教育官方资料，严谨非法盈利行为！ 公务员考试面试热点:广东佛山活婴被丢弃 　　热点概述 　　10月26日清晨，孕妇刘冬梅在佛山市南海区红十字会医院诞下一婴儿。护士通知是女婴，已死亡，随立即婴儿装进塑料袋、扔进厕所。约20分钟后，亲属赶到查看发觉，“死婴”未死，仍在蠕动，且是一名男婴。经调查，该医院接产护士没有按要求向医生汇报情况，就判定为死婴，存在违反诊疗规范及工作制度问题。现在，南海区卫生局召开通报会通报此事经过。通报表示，据初步掌握情况来看，涉事医务人员存在违反相关诊疗规范及工作制度问题，卫生局已责令医院对相关人员停职处理，据称停职人员包含产科主任、当班主任及护士等4人。 　　而佛山弃婴案并非孤例。同在佛山南海，5月，当地殡仪馆在处理一“死婴”时，忽然听到大哭，赶快将婴儿送回医院，但院方后称“婴儿没死是传言”。5月，重庆梁平县某卫生院一产妇产下一“死婴”，医生将其丢至垃圾桶，两个多小时后，垃圾桶忽然传出哭声，婴儿最终没被抢救过来。6月，江苏涟水县某卫生院一孕妇产下“死胎”，可9小时后，被丢于虫蝇乱飞垃圾堆男婴，因啼哭被路人发觉。 　　相关评论 　　@由佛山市第一人民医院、佛山市妇幼保健院、南海区人民医院、南海区妇幼保健院等7名教授组成事件调查组：南海区红十字会医院存在科室专业人员配置不足、管理不到位问题。“科室对医务人员业务培训不足，工作指导不清楚，医护、医患沟通欠缺，未能严格落实医疗关键制度。”一位调查组组员表示。 　　@广东省卫生厅副厅长廖新波微博：针对此事，昨日在微博上连发几条评论，痛批医院实施制度不力。 　　这么医生太不争气了!在目前狠抓质量管理中出现不按医疗规程办事事件确实反应出有些医院不谙管理!血教训不得不引发医院管理者和医护人员重视! 　　带着沉重心情来到深圳龙岗医院讲医疗质量管理课。我今天要讲是实施力问题。有了规章制度为何还会出现如此不负责、视生命如垃圾事件呢?实施力!正在进行医疗质量专题督导出现了南海红会医院事件就是实施不力悲剧!须谨记，医生职业如履薄冰，如临深渊! 　　连日来，在三个医院四个场所，针对南海事件告诫大家：医生职业很特殊，不管环境怎样改变，只要你认定这个神圣职业，就要时刻把“如临深渊，如履薄冰”这八个大字铭记在心，这是责任!这是对生命尊重!目前一些医生身心不堪负重，但只要对事业忠诚，坚信风雨以后有彩虹! 　　一早，接收了珠江电台电话连线，谈及是对南海“弃婴”事件责任追究、法律诉讼和经济赔偿。这个话题原来因为医院管理和当事者责任所造成，其后果很之严重甚至带有荒唐!从管理来说，医院对于因为管理带来缺失应该采取“同情、赔偿、加一”补救。针对本案，怎样赔偿才是理智和合理呢? 　　@广州市人大代表、广州市重症孕产妇救治中心主任医师陈安薇：人手不足是各个医院全部面临问题，但关键在于怎样调配资源。很多产妇全部是夜间分娩，所以要求援产士二十四小时在岗。根据正常助产技术操作规范和助产技术服务基础要求，医院必需有两组医务人员值班，包含助产士、产科医生和产科主任，产科主任假如当初不在场，也必需15分钟内赶回产房。卫生行政部门应大力推行管办分离制度改革，把行政管理精力从办医院转移到管医院当中，对医院实施更为长久化监管，才能有效遏制这类事件发生。 　　@中山大学行政管理研究中心教授郭巍青：部分单位将制度变成了“墙上装饰”“纸上摆设”，医疗部门制度及操作规范被架空，直接威胁到群众生命安全，后果十分严重。南海早产儿“被死亡”事件再次提出医德医风建设关键性，“小错不改必成大患”，在日常工作中必需加强细节管理，将制度真正落实到医护工作具体内容当中。 　　模拟题 　　10月26日，广东佛山南海区红十字会医院一活婴被当成死婴丢弃，后亲属查看发觉婴儿仍存活，此事引发社会广泛关注。对此你怎么看? 　　参考解析 　　录音门、八毛门……一系列事件将医患矛盾、医患信任问题再次推到了风口浪尖。而广东佛山红十字会医院弃婴事件更是引发了社会广泛关注。一个刚刚出生婴儿差点一脚踏进鬼门关，相信对这个小婴儿关心是让大家聚焦于此事件最根本原因。 　　在弃婴事件里，我对医院不规范管理、医生不负责任、护士不专业深表遗憾，对婴儿最终得以重获生机深感庆幸。经过认真分析，我认为以下一系列原因造成了弃婴事件出现： 　　首先，部分医护人员缺乏医德，其不负责任态度是造成这起事件一个关键原因。在这起事件里，在无医生在场情况下，未做足复苏抢救便由值班护士做出死亡判定，且误将男婴当做女婴。由此反应了护士缺乏从事医护工作专业性和责任心，其结论无疑过于草率。 　　其次，医院操作步骤不规范。根据相关要求，接生必需由医生进行，或是助产师在医生现场指导下进行。不过在弃婴事件中，接生由不含有接生资格两名护士完成，属于违规操作。其后在违反步骤规范情况下，接产护士没有