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精品文档 你我共享 连江县平安报警联网中心 监控员管理制度 知识改变命运 精品文档 你我共享 目 录 第一章：总则 第二章：招聘录用 第三章：培训制度 第四章：考勤制度和加班规定 第五章：工资福利 第六章：假期和请假规定 第七章：考核与奖惩 第八章：离职与自离规定 第九章：保密守则 第十章：附则 知识改变命运 精品文档 你我共享 第一章 总则 第一条 为了使员工了解本公司工作要求、薪酬福利、考勤奖惩等规 定，并在工作中认真遵照执行， 以维护经营、工作、生活和正常秩序， 保障员工的合法权益， 依照国家劳动法规及各级公安机关保安管理的 规定制定全体员工管理制度。 第二条 公司对监控员队伍管理实行“条块结合，垂直管理”的模式， 公司领导及主管人员是管理制度的执行人，应以身作则，互相监督，关心下属，多与员工沟通，虚心听取员工的合理建议。 第三条 使用范围 1、本制度所称员工，系指本公司聘用的报警联网中心的监控员。 2、公司对员工的管理，除遵照国家和地方有关法律法规外，应依据 本制度的规定进行管理。 3、报警联网中心的监控员应自觉遵守本公司所制定的规章制度。 第二章 招聘录用 第四条 公司监控员的招聘录用应依据国家、地方有关保安管理法律法规的规定向社会招聘。 第五条 本公司报警联网中心如因工作需要必须增加人员，由用人部 门提出用工计划，填写《人员增补申请表》 ，由人力资源部按照一定 的程序，经批准后办理招聘或内部调配。公司招聘时，应聘人员应提 供以下资料： ①按公司规定格式写的《应聘人员登记表》 ； ②个人身份证原件及复印件 3 份； ③最终学历证明；资格证明（特殊技能者）原件及复印件； ④近期免冠红底照片 1 张； ⑤公司制定医院体检后的体检报告； ⑥无犯罪记录证明。 第六条 公司同意录用的人员，需签订劳动合同，从报到之日起进入 知识改变命运 精品文档 你我共享 试用期，试用期时间根据国家相关法律法规以及具体用工情况而定， 最长不超过六个月，试用期内公司将根据本人的工作态度， 实际技能，业务水平及健康状况等进行核查。试用期满时，试用人员填具《试用 期满转正申请表》。试用合格者， 其在公司的工龄从试用之日起计算。如试用人员认为不适合公司工作的，需提前三日以文字形式通知公 司。如公司认为试用人员不适合公司工作的， 试用期满前即可随时解除试用关系。 第七条 试用人员来公司报到时，需办理下列手续：①填写《员工人事记录表》 ，并提供 1 寸免冠红底照片 5 张；②领取工作胸卡； ③领取上岗时的工作用品； ④经试用合格的人员，办理正式录用手续； ⑤填写入职申明及监控员保密协议。 第八条 办公室负责员工人事档案资料的建立与保管。 员工档案包括：应聘人员登记表，员工人事记录表，劳动合同书，员工身份证及有关应聘材料复印件，员工考核记录，员工奖惩记录，员工工作日历卡，职务（或职称）任免文件，辞聘，解聘材料等。员工必须确保在应聘时向公司提供个人资料的真实性，如有虚假，立刻解除劳动合同。任何已填报的个人资料的更改和新的变动必须及时报备办公室。 第九条 员工在合同期（试用期除外）要求解除劳动合同，应根据所 签劳动合同中规定的天数提前向公司提出书面辞职报告， 经公司认可后，填写《离职通知单》，办理离职手续。 第十条 公司或员工单方违反劳动合同，使对方蒙受损失，应负赔偿责任。 第三章 培训制度 第十一条 公司报警联网中心的监控员 的培训是公司工作的一个重点，应配合公司的发展目标和报警运营的特点，从近期，中期，远期考虑进行培训工作， 以提高员工的知识技能水平， 最大限度地发挥潜在智能，提高工作效率，使员工的目标与公司的目标结合在一起，确 知识改变命运 精品文档 你我共享 保报警联网客户和报警联网中心的安全。 公司的培训工作由培训部统筹安排，根据需要负责制定全年度培训计划并组织实施， 监察室检查实施结果并及时以书面形式呈报总经理。 第十二条 公司的培训包括岗前培训，技术技能培训，分层次培训及 定期培训等。员工不得以任何理由拒绝公司安排的培训， 必须按时参加培训。因故不能参加者应事先请假，无故不到者以旷工论处。 第十三条 公司根据业务及工作需要，有权要求员工参加各种相应的资格考试及研修。 第十四条 参加培训的员工，应与公司签订培训协议书。由公司提供费用进行培训和研修者， 需按国家有关规定与公司签订一定年限的服务期。在服务期内提出辞职时， 须按合同剩余服务期的比例赔偿公司所负担的培训和研修费用。 第十五条 新进员工必须参加岗前培训，包括内容为：①公司发展历程及公司经营目标；②公司组织结构； ③讲解公司管理制度； ④所任职位和工作关系介绍。 第十六条 培训形式：根据不同人员的需要，采取教学讲授，工作现 场培训，技术（或案例）研讨，在职学习和脱产学习等多种方式。 ①定向培训