《招标代理绩效考核方案》.docxVIP

招标代理绩效考核方案 —、 总则 为树立市招标采购交易中心及其工作人员的整体形象， 激发全 体人员的工作积极性与进取心，提高工作效率和规范化服务水平， 制定本办法。 二、 考核目的 以科学发展观为 指导，紧紧围绕单位工作目标任务，按照“德、 能、绩、效、廉”的要求，坚持公正、公平、公开和奖罚分明的 原则，鼓励先进、鞭策后进、奖勤罚懒，积极营造一个爱岗敬业、 依法行政、优质服务、团结和谐、廉洁白律、争先创优的工作环 境、努力打造文明单位、服务型单位、学习型单位的阳光形象。 三、 考核对象 招标中心各部门人员以及专业技术类人员。 以下人员不参与考 核 1、 新录用人员在试用期内不参加考核； 2、 病、事假累计超过考核年度半年的工作人员，不参加年度考 核，上班期间的月度考核照常进行； 四、 考核方式、内容及标准 采取月度考核与年度考核结合的方式进行考核，工作人员互 评、领导测评相结合。 月度考核中，岗位目标考核占90%领导测评占5%工作人员 互评占5%年度考核时，月度考核分加总占 70%工作人员互评 分加总占10%领导测评分占20% 工作人员应熟悉招标采购工作的有关法律法规和规章制度，熟 悉招标采购工作程序和岗位业务知识，积极主动、开拓进取、有 创造性地完成各项工作任务，满分 100分。 1、 发布招标公告、公示、招标文件等信息未经审核或不按规定办理 （发布）以及出现差错的每次扣 2分； 2、 以市招管办、交易中心名义对外的文件、资料等在制作、审核环 节不认真或把关不严发生差错的每次扣 2分； 3、 在开评标活动中所有开标活动必须由2人以上参加， 并按规定操 作。操作程序不规范或因准备工作不到位耽误开标的每次扣 2 分，不按要求做好开标记录的每次扣 1分； 4、 严格把好投标报名关，对不符合条件的投标人参加招投标（采购） 活动，发现一例扣1分，造成中标等严重后果的，扣 2分； 5、 工作中责任性不强、疏忽大意导致工作失误或因业务不熟出现工 作差错造成不良影响的每次扣3分； 6、 招标采购业务资料、文件材料保管不全、资料遗失、数据不准或 数据录入错误（不完整）影响考核、评标、统计等工作的每件（次） 扣2分； 7、 每月不及时上报信息或没有完成规定的上报信息任务， 相关人员 扣1分； 8、 遇到重要情况和招标采购过程中的异常情况未及时报告的扣 5 分。 9、 严格按流程单执行招标采购程序，如有差错视情节严重每次扣 1-2 分。 10、 提出合理化、创造性建议被中心采纳的加 5分。 考核结果的使用 个人每月考核得分统计入表，个人当月考核得分100分以下70 分以上的，当月绩效考核合格；个人当月考核得分 70分以下每少 一分当月绩效考核奖下降1喊个人履行职责严重缺失、遗漏和违 规违纪违法行为被组织查实处理等，使单位形象严重受损的，取 消当月绩效考核奖。 个人年度考核得分70分以下年度绩效考核奖下浮1%不足50 分（含）的取消年度绩效奖。 个人工作业务总结 ）,主要从事测量技术工作，至今已有三年。本人于2009年7 ）,主要从事测量技术工作，至今已有三年。 在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工 作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。 在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端 正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。 在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项 工工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。 在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。 一、 回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作： 1、 参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、 1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果 ?新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。 2、 参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。 3、 参与了《新疆