招商部人员构成与薪酬奖励机制.docxVIP

招商部人员构成奖励机制 为了加快招商工作，明确利益机制，激发员工的积极性，特作如下激励制度。 1、人员构成：部门经理、招商经理若干名、招商助理 2、招商经理提成： 招商经理每独立完成一单业务，提成按照回款流水的 3%计算。提成的发放以业务回款全款到帐后即可发放。 3、特殊奖励： 一个月完成 2 单全款或者连续两个月有全款业绩，招商经理可获业绩特别奖2000/单奖励。部门经理可获得 0.8%元管理业绩奖金。奖金发放以业务回款全款到帐 的次月随工资发放。 备注： 经过公司认可的， 低于标准政策的加盟业务， 在不影响公司基本利润的情况下按照标准业务提成标准执行奖励。 部门经理对部门员工业务上的指导和帮助， 且招商经理每完成一单， 部门经理获得 0.8% 的提成奖励，以促进部门经理激励员工、辅导员工、发展团队。 3. 因加盟需要，公司员工提供信息并获得认可和确定下来的房子，公司给以 800 元 /套奖 励。 4. 加盟商介绍新客户加盟的，每成功加盟一单公司给于 5000 元奖励。 5. 现有加盟商在客户考察时支持工作的，经确认可获得 1500 元公司的奖励。 招商部 2007.5.18 沁园春·雪 北国风光， 千里冰封， 万里雪飘。 望长城内外， 惟余莽莽； 大河上 下， 顿失滔滔。 山舞银蛇， 原驰蜡象， 欲与天公试 比高。 须晴日， 看红装素裹， 分外妖娆。江山如此多娇， 引无数英雄竞折腰。惜秦皇汉武， 略输文采； 唐宗宋祖， 稍逊风骚。 一代天骄， 成吉思汗， 只识弯弓射 大雕。 俱往矣， 数风流人物， 还看今朝。 克