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综治维稳工作总结怎么写 篇一： 20XX年大崇乡综治维稳工作，在市委、市政府的准确领导下，在 市委政法委、市综治委的关心指导下，认真贯彻落实全国、省、怀化市政法工作会议和市委经济工作会议精神，以党的十八大重要思想为指导，以“维护社会大局稳定，建设平安和谐大崇”为目标，坚持预防为主、打防结合的方针，持续增强社会管理综合治理工作，现将全年来的工作情况汇报如下： 一、健全工作机制，开创综治工作新局面 （一）建立健全综治维稳制约和激励机制 一是全面实行“四个纳入”。即把综治维稳工作纳入全乡社会经济发展总体规划；纳入领导干部特别是村干部任期目标责任制及政绩考核的重要项目，成为党委考核使用干部的重要条件；纳入年终村、班子百分制目标管理考核的重要内容，与党建、扶贫工作同规划、同部署、同检查、同考核、同奖惩，每个村每年与综治维稳工作挂钩的奖金达 2000 元；纳入年终奖金发放评比的必备考核内容。 二是层层签订责任状。党委政府与各村、各单位都签订《年度社会治安综合治理工作目标管理责任状》、《年度 610 工作目标管理责任书》《年度禁毒工作目标责任书》，形成了纵向到底，责任到人，人人在责任之中的工作机制。 （二）坚持三项制度，形成常抓不懈的工作机制 一是坚持领导干部分片包村负责综治维稳工作制度。年初党委政府对重点信访人员按所居住村成立信访稳控化解领导小组，并按“五包一”稳控工作责任分解到人，形成了乡、村、组、个人四级工作网络，有效促动了综治维稳各项工作的落实。 二是坚持综治维稳分析会和治安情况通报制度。每月初坚持召开乡村两级综治维稳工作例会，研究分析全乡综治维稳形势，部署综治维稳工作，解决重点、难点问题，起到了良好效果。针对全乡上访老户和集访群体，研究了专门稳控方案，实行稳控对象包干责任制度。今年成功劝返上访人员 8 人次，无一人赴省进京非访。 三是坚持责任追究制度。严格实行分级管理，按照“谁主管、谁负责”的原则，对因管理不善、制度不严、防范不实、工作不力致使本村、本部门发生重大问题的，坚持按照相关规定追究责任人的责任；造成严重后果的，坚决实行一票否决。 （三）健全财政投入机制 为确保全乡的综治工作的顺利展开，乡党委政府要求财政部门对综治工作的展开给予全力保障，增大综治维稳工作经费投入。全年共投入资金 4 万元作为综治维稳专项经费，全力保障综治维稳各项工作有序展开，确保党的十九大特护期全乡稳定。 （四）健全党委政府稳定风险评估机制 党委政府坚持重大决策以稳定压倒一切为前提，事先重大事项风险评估，事中全程跟踪管理，事后即时总结经验。 （五）构建三个网络，增强群防群治水平 一是构建矛盾纠纷排查调处、化解网络。为有效即时排查调处、化解矛盾，我乡成立了调解委员会，由党委书记亲自管帅担任调解委主任。今年来，综治维稳组和警务室、司法所共接待各类矛盾纠纷和影响稳定问题 34 起，调处成功 32 起。做到了把矛盾纠纷解决基层，化解在萌芽状态，并有效处置了一些群体性上访事件。各村分别建立 了调委会，由村主任任调委会主任 , 并设置了矛盾纠纷排查调处信息员，每月初定期召开综治维稳工作例会。 二是构建宣传网络。第一采取板报、标语、短信、宣传单等形式实行宣传。第二采取请司法局、司法所同志以案说法，以街头咨询和 上法制课等形式，收到很好效果。第三是展开了大崇乡干部职工走访活动，大力宣传政府工作、惠民政策、社会管理综合治理工作措施。 三是构建治安防范网络。我乡成立专职综治维稳小组成员 8 名， 联防治安成员 24 名，特别是在火灾高风险时期和重大节日期间，综治维稳组增大巡逻力度，有效压降了违法犯罪发生及意外事故的发生。 （六）畅通信息反馈制度 对全乡范围内的信访责任对象分别建立了自己的信息员，即时了解责任对象的生产生活情况，由信息员负责反馈责任对象的情况。 二、创新社会管理，夯实工作基础 （一）增强组织领导，完善基层建设 我们严格按照市政法委、综治委领导的要求全面展开工作，经乡 党委政府研究决定专项成立了由乡政法书记向魁为组长、综治员、司 法员等 8 名同志组成的综治维稳小组 , 党委政府给予车辆、经费保障。 （二）全力保障十九大特护期维稳 在市委、市政府的领导下，我乡全力展开了“排查稳控”攻坚战。 成立以主要领导为组长，政法书记为副组长，各单位部门负责人为成 员的特护时期维稳小组的工作组，安排人员实行“ 24 小时轮班制”，增强对重点人员的疏导稳控，坚持将可能越级上访及非正常进京访的 人员的教育稳控工作作为重中之重。对掌握的有过激行为倾向、可能进京滋事的人员特制定了《大崇乡重点突出不稳定问题化解稳控方 案》。 9 月市级领导和乡村两级干部对乡内重点人员（如涉军人员，信访人员等）全部入户走访，市维稳办和信访办交办我乡的重点人员全部下访到位，十九大期间我乡无一人出现上访苗头