管理制度)实验实训室建设与管理办法.docxVIP

（管理制度）实验实训室建 设与管理办法 实验实训室建设和管理办法（暂行） 为了加强实验实训室的建设和管理，实现“培养学生的综合就业能力”为宗旨的办学理念，保障学校的实验实训教学质量和科学研究水平，提高办学效益，结合我校实际情况，特制定本办法。 壹、总则 、制定本管理办法，旨于加强和促进学校实验实训室建设，实现实验实训管理制度化、标准化、规范化，提高实践教学管理水平，提高投资效益和使用效率；实施资源整合、共享；为培养具有创新精神和实践能力的综合就业能力创造条件。 、学校的实验实训室建设和管理，实行统壹布局、统壹规划、 统壹建设、 统壹管理标准、 统壹使用管理、 统壹资源分配、 统壹保障、统壹考核管理的原则。 、实验实训室工作必须贯彻国家的教育方针，保证完成实验实训教学、科研任务，提升实验实训教学水平；于保证完成实验实训教 学和科研任务的前提下，积极为地方经济建设和社会发展服务。 、学校要重视实验实训室队伍的建设和培养，努力建立壹支知识全面、技术熟练、结构合理、敬业奉献的实验实训队伍。 、本管理办法适用于主要为学校各专业的公共基础、专业基础、专业等实验实训教学服务的实验实训室。 二、管理体制 、实行于校长领导下的主管校长负责制，教学校长分管，设立实训处、各专业教研室等负责具体实验实训的工作和日常管理。建立 实训处和各实训室二级管理体制。总务处为实验实训提供后勤保障。 、实训处和各实训室的主要职责是：制订实验实训工作规划；实验实训室有关规章制度；实验实训室的日常管理；实验实训教学、科研工作的组织、实施、检查、考核，保证教学、科研工作的正常进行。 三、日常管理 、进壹步制订和完善实验室管理制度。汇编实验室建设规划和实验室管理的文件。学校实验和实习管理规范，有完善的管理制度，各实验实习场所实行专人管理，责任到人，确保实验实习安全到位、管理到位。认真做好实验实训档案管理工作以及实验实训室教学资料、技术档案的收集、整理和存档。包括学生实习记录、学生实训方案、设备台帐等。 、实验实训室应负责仪器设备的管理、维护、检修等工作，且按规定进行定期校验，使仪器设备经常处于完好状态，提高仪器设备的利用率和完好率，保证实验实训数据的准确性和实验结果的可靠性。 、认真贯彻执行实验实训室建设和管理的各项规章制度，严格管理，加强人员的培训和培养，不断提高管理水平。 、加强实训课卫生、纪律等环境保障，及时督促和管理，每周上报各专业实训室基础卫生、纪律考评分，细致到班、人，计入每周每班流动红旗考核。 、每学期对各实训室的设备及资产进行核查。 四、教学管理 、教学计划内实验、实习、实训项目的管理。 1 ）实验大纲、实验指导书、实验课件的建设。 2 ）实验开设率检查和提高、实验效果的评价标准的建立和实 施。 3 ）抓实验教学质量的提高。 4 ）进行实验教学改革、以设计性、应用性、综合性和创新性 实验来替代演示性和验证性实验。 5 ）加强综合实训项目的验证和实施，为学生综合就业技能提供保证。 6 ）实训实习课程教学应采用国家标准、行业标准、企业标准进行教学和考核，建立教学质量监控保障机制。 、实践技能的管理 1 ）组织开展学生各专业训练队活动，指导和组织参和各类竞赛，使各专业形成学科特色。 2 ）组织开展技能培训和技能比赛。 3 ）统壹进行校内职业资格鉴定管理，使学生毕业有双证。 4 ）校企合作，利用实验室设备和技术为社会和区域经济服务。 5 ）各实验实训室应根据学生学习需求，于实验实训课程教学外增加对于校生的开放服务时间。 五、建设管理 、编制学校实验实训室建设规划。 、现有实验实训室的标准化建设和规范管理。 、加强对校重点实验实训室的指导和管理。进壹步发挥校重点实验实训室对创新人才培养的作用。 、配合就业处工作，校外实习、实训基地建设，要有切实的实习、实训项目，校校合作、校企合作的协议书。 、新建实验室的审批、原有实验室的调整、撤消的审核。 、协同资产管理处进行实验仪器设备的日常管理，确保帐、物相符。力争设备完好率于 95% 之上。 、加强实验实训室的文化建设，增添人文关怀。 、实施安全文明实训，要制定安全生产责任制度。 、校园网站建设 1 ）人员分明确，责任到位。 2 ）协调各科室积极上传及更新网站内容。 3 ）结合专业特色，融入和培养学生队伍（艺术设计、计算机网页设计、电子商务设计） ，作为学生实习实践窗口。 4 ）因工作的灵活性，有效核定费用。 六、人员建设管理 、实验实训人员是教学和科研的重要技术力量，要根据教学和科研的需要，加强培育、培养和考核，努力建设壹支结构合理、相对稳定的实验实训队伍。 实验实训室人员包括：教学人员、技术支持人员、管理人员等。 各类人员要建立岗位责任制，明确分工，各司其职，团结协作，积极 完成实验实训室各项工作。 、教师应参和实验实