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新形势下共青团工作的几点思考 新形势下共青团工作的几点思考 随着企业改革改制工作的不断深入，企业共青团组织面临着许多困难 和挑战，如何理顺思路，找准对策，开创共青团工作的新局面，已成 为当前共青团工作的一项重要课题。 联社团委针对目前企业改革改制 中团建工作存在的突出问题，对联社系统内共青团组织状况进行了一 次调研。一、当前系统共青团组织的现状武汉市工业联社系统现有企 业、事业单位44户，在册职工11636人，在岗职工仅有3369人，离 岗职工就有8267人。（其中：涉及企业改革改制改变身份的就有 6500 人，转入新企业1264人，协议内部退养1220人，白谋职业4016人）。 联社系统现有团员青年49人分布在联社所属各企业，青年团员分布 非常散；另外市二轻工业学校有青年学生团员约 1800人左右。联社 系统所属16个二级公司目前有9家单位无28岁以下的团员青年，既 无团员青年又无团委负责人的有 5家。所以从目前掌握的情况来看， 无论是团的组织数，还是在岗团员青年数都已经发生了深刻的变化。 二、共青团工作存在的突出问题1、团员和团组织数量锐减一方面， 由于联社所属企业大多属于集体企业，很多单位已多年没有招收新职 工，造成团员队伍后继乏人，加上团员青年年龄的白然增大，每年都 有大量团员超龄离团，使得团员青年数量逐年递减。另一方面，企业 全力推进改革改制，职工解除劳动合同，原有的人事