《新形势下干部监督工作的几点思考》.docxVIP

新形势下干部监督工作的几点思考 新形势下干部监督工作的几点思考 随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的迅速发展，经济成 分、利益主体、社会组织和社会生活方式日益多样化，这对于做好新 形势下的干部监督工作提出了新的更高的要求。 如何顺应新形势、迎 接新挑战，能动地把握干部监督工作的主动权，我们认为，必须从干 部监督工作的创新入手，积极探索面向新世纪的干部监督工作的有效 途径和方法。 一、从新的形势对干部监督工作新的要求着眼，进 一步转换思想观念，逐步确立以“立体、宽带、刚性”为特征的干部 监督工作新思路 当前，干部制度改革不断深化，干部监督工作要 适应新的形势和任务的要求，必须摆脱传统的思想观念和固有的思维 方式的束缚，放开视野，敞开思路，置身更高的层面、更大的空间、 更宽的领域，多方位、多角度地思考新形势下干部监督工作的全面创 新。 1、监督的运行方式要从封闭式监督向开放式监督转变。近 年来，随着改革的不断深化，干部工作的民主化程度逐步提高。干部 监督工作也应打破相对封闭的格局， 步入开放式监督的轨道。一是监 督的途径应由组织监督向执纪监督、 司法监督、审计监督、舆论监督、 群众监督不断拓展，形成立体式、全方位的监督网络，做到干部工作 开展到哪里，干部的权力行使到哪里，领导活动延伸到哪里，监督工 作就实施到哪里。二是监督的范围从工作圈向其生活圈、 社交圈延伸， 不断扩大有效监督