KPI绩效考核模版.docxVIP

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  • 2020-12-20 发布于山东
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集天下纯良之心 铺百姓创业之路 KPI绩效考核标准 部门: 姓名: 年 月 日 序号 项目名称 发起 预计完 实际完 项目分解内容 完成标准 权重 执行人 考核人 实际完 绩效处理 未完成原 未尽事宜安排 时间 成时间 成时间 成情况 因 天赐丽程公司保险开户、已办完失 业手册、辽宁省社会保险登记表、 1 保险开户 8月4日 8月4日 沈阳市社会医疗(生育)保险登记 及时, 准确 30% 30% 安娜 董琳 已完成 30分 下周办理工资手册及 表。 3日开户、失业险、工商险、养 完成保险报盘 老保险。 4日开户医疗保险及生育保 险。建立公司保险档案 按时完成一审 100*15% 分; 1、8月1日17:30 前确定考勤统计表 2. 按时二审通过得 1、离职人员工资发放 100%*15%*80%分 标准及形式。 8月4日 最终版 2 、 2 薪酬统计 3. 按时三审通过得 15% 15% 已完成 15分 2、试岗期待遇及试用 前 8月4日17:30 前确定工资表最终版并 100*15%*60%分 期薪酬重点列入入职 交于财务 4. 超出预定完成时间扣 须知说明 除100*15%分 不可抗力除外。 各部门工作流程培训,截止到 4日, 下周五之前完成机要 员工内部培 8月 4日 已培训主讲过的部门有:行政部, 3 及时准确 10% 10% 已完成 10分 部,采配部

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