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学校防汛抗旱工作考核细则

本细则适用于全市各级各类公办、民办中小学校、幼儿园、中等职业学校、特殊教育学校及直属教育事业单位的防汛抗旱工作考核，考核工作由市教育局防汛抗旱工作领导小组统筹组织，坚持“实事求是、客观公正、权责统一、注重实效、奖惩结合”的原则，考核结果作为学校年度综合考评、领导班子履职评价、经费奖补、评先评优的核心依据之一，所有考核指标全部量化，可直接对照落实、核查评分。

一、组织领导与责任体系建设（分值15分）

1.专班组建（3分）：学校须成立由党政主要负责人任双组长，分管后勤、安全的副校长任副组长，各科室主任、年级组长、班主任、后勤安保负责人为成员的防汛抗旱工作专班，专班成员分工明确、职责清晰，设置1名专职联络员负责日常工作对接、信息报送。未成立专班扣3分，专班主要负责人不符合要求扣2分，分工不明确、未设置专职联络员各扣1分，扣完为止。

2.责任落实（4分）：严格落实“党政同责、一岗双责、失职追责”要求，逐级签订防汛抗旱工作责任书，覆盖全体教职工，责任签订率100%，明确各岗位防汛抗旱具体职责、追责情形。未签订责任书扣4分，每发现1名教职工未签订扣0.5分，职责不清晰每发现1项扣1分，扣完为止。

3.专题部署（4分）：每季度至少召开1次防汛抗旱专题工作会议，研判风险、部署工作，汛期（每年4月1日至9月30日）每月召开1次专题会，极端天气前须召开专项部署会。会议须有签到