安全教育培训计划的制定和编制方法.pdfVIP

安全教育培训计划的制定和编制方法 安全教育培训计划 1．安全教育培训计划 　　 (1)可行性原则。企业制定安全教育培训计划，应根据本企业生产经营状况、员工安全 意识、培训实际状况、员工培训的需求、培训经费等情况统筹兼顾，制定切实可行的培训计 划。只有这样才能保证计划有条不紊地实施，达到培训的目的。 　　 (2)重点与全面相结合的原则。在制定计划时，要保证特种作业人员、新员工、五新(新 材料、新设备、新工艺、新技术、新产品)教育、转岗换岗教育等重点人员或岗位优先进行 培训。同时，要兼顾全员教育，保证企业所有员工都能及时地受到最新的培训。 　　 (3)系统性原则。就是制定安全教育培训计划要根据企业的实际情况，对企业的全体员 工进行全面的、有条理的、有连续性的培训。同时，教育的内容要有系统性，要对广大员工 进行系统的安全理论、安全知识、安全操作技能教育。 　　 (4)针对性原则。就是安全教育培训计划要体现出将培训与企业的日常管理和生产过程 有机地结合，与系统性原则的侧重点不同，重点是对生产过程中暴露出来的问题对员工进行 有针对性的培训。 　　2．安全教育培训计划 　　按照培训计划制定的原则，由企业的安全部门与教育部门共同商定企业的培训计划。一 般按照