亿元商学院分享裂变模式设计流程.docxVIP

如今越来越多的传统企业开始进入微商领域。传统企业对于互联 网时代的裂变模式也是跃跃欲试。 今天就给大家简单分享一下微商顶 层模式设计的几大核心要素。 一、代理制度的设定 微商竞争的本质就是制度的竞争。 一个优秀的代理制度， 可以促 使代理商自己疯狂的升级、裂变。设计代理制度有三个维度： 让顶层代理先富起来，促使底层有升级的欲望。 层级设计不要太多，动作越少越容易复制。 公司要留有足够的利润，来做推广以及顶层代理的返利。 二、代理奖励的设定 1、同级推荐奖励：简单来说就是 A 推荐了一个同级别的代理， A 就可以得到长期返利， 这样一来代理 A 非常有积极性的去推荐更多的 人去做代理了。 2、跨级推荐奖励：比如 A 是第四第级别的代理，推荐 B 做了一 个第二级别的代理。 这种下推上的跨级推荐奖励一般只能拿一次性的 推荐奖。 三、团队长返利的设定 面对团队长， 你一定要给他一个业绩考核奖励。 根据你的利润空 间设定。 比如： 100万返利 2%、 200万返利 5%，350 万返利 10%?? 四、代理升级的政策 升级条件：一般的代理升级条件分为三种。 1、全款升级，这个很容易理解，就是你一次性拿多少钱的货就 可以升级到相对应的等级。 2、推荐 （ 裂变）升级，常用的有三三裂变和五五裂变，比如 A推 荐三个或者五个痛级别的代理， A就可以升一级 3、时间段累积升级，就是在一个时间段内