绩效评估标准表格PerformanceAppraisalForm.docxVIP

China 中国 绩效评估表 PerformanceAppraisalForm 人力资源部 HR 页 page1/3 说明 Explanation: 本表使用前请员工详阅并在同意本表的全部内容的情况下予以填写。 Theemployeeshallreadthisformcarefullybeforefillingitin.Oncetheformisfilled,itmeansthattheemployeefullyagreeswithalltherulessetforthinthisfor m. 评定时 ,请填写相应的评估等级 (4,3,2,1) 及原因。 Pleasefillinthecorrespondingappraisalgrade(4,3,2,1)aswellassupportingfactorsduringmakingtheappraisal. 若某项被评为 1,应保留必要的原始记录予以说明。 Ifanitemisappraisedas1,theitemshouldhaveoriginalrecordsandexplanations. 若员工因违纪被公司解除劳动合同的，或有任何违反“迅达行为准则”的行为，无论绩效评估结果如何，均无权得到当年的绩效奖金。其他情况 下需扣除员工奖金的，按《员工手册》执行。 Iftheemployeeisterminatedbytheco