管理人员能力、素质考核表.docx

期 日 职 到 立日 名 姓 务 职 号 目 项 容 内 核 考 值 分 评 1 领导能力 8-7 7 6 凤 立口 导 领 匕匕 厶冃 尚 4 咅 欠 力 匕匕 厶冃 导 领 2 1 2 执行能力 完 8-7 7 6 ■ 元 4 促 督 加 时 儒 欠 力 匕匕 厶冃 行 执 2 1 3 策划能力 8-7 安k 7 6 果 效 定 B目 项 般 行 进 匕匕 厶冃 4 般 完 立 独 匕匕 厶冃 不 , 主 人 需 2 1 4 判断能力 8-7 富 丰 验 经 知 7 6 内 围 范 定 一 4 及 示 请 合 配 可 围 范 定 一 在 2 业 作 成 宀5 1 5 沟通 协调 能力 8-7 作 X 成 完 利 顺 7 6 匕匕 厶冃 尚 4 行 进 协 2 协 合 不 己 执 B 1 6 匚心 造 创 8-7 创 造 创 7 6 变 改 和 果 效 定 有 a, 方 九 造 创 有 4 般 规 成 守 墨 M 2 步 进 无 量 M, 创 无 1 7 责任感 促 督 何 任 需 不 任 责 完 予 赋 A 任 责 度 高 具 8-7 促 督 少 极 M, 完 対 职 本 责 负 7 6 成 完 可 1 促 督 W, 负 匕匕 厶冃 微 稍 4 2 1 第1页共2页 姓名 部门 到职日期 职务 序号 项目 考核内容 评分标准 初评 复评 8 工 作 态 度 具有高度之工作热忱，