管理体系奖罚制度.docx

xxxxxxx实业有限公司 文件編號 Py-dOO1 二级 主題：管理体系奖罚制度 發佈日期 2010年12月06日 版 本 1.0 頁次/頁數 Page 1 of 3 1.0目的：为了提高工作效率，增强质量意识， 确保ISO管理体系得到有效实施，公司管理水平得到有 效提高，特制定本制度。 2.0适用范围：本制度适用于ISO管理体系的覆盖范围。 3.0奖罚依据：依据￡09000:2008标准条款、管理手册、ISO程序文件、安全体系文件、管理制度/规 定、运作流程、岗位职责、作业指导书、检验标准等文件。 4.0职责和权限： 4.1公司全体员工根据所在岗位职责，严格按照 ISO标准条款、ISO程序文件、管理制度、作业指导 书、检验标准等文件要求进行操作； 4.2各部负责人、ISO推行小组成员负责监督及实施各体系，若有不符合及时反馈 ISO专员、管理者 代表； 4.3 ISO 专员、管理者代表负责监督公司整个体系运行，所有不符合项的判定、奖罚、免究均由 ISO 专员提出报管理者代表作最终裁决； 4.4ISO推行小组是不符合项判定与奖罚提出的归口管理部门，负责对该奖罚管理规定的修订、实 施。 5.0处罚内容: 序 号 处罚内容 违规1次 违规2次 违规3次 1 在体系运行中不积极配合ISO推行小组成员 工作 给予口头警告， 发出纠正预防措 施单要求责任单 位进行整改 发出纠正预防 措施单后