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孙悟空为什么会服唐僧？ 小时候读《西游记》时总有一个疑问： 唐僧那么无能， 为什么孙悟空非要跟着他去取经呢？ 如果孙悟空自己去取经，麻烦不就少多了吗？ 后来长大了，工作了，先被人领导，之后又领导别人，经历了这些总算明白，唐僧领导孙悟空是有道理的，否则，取经这项伟大的事业就不可能成功。 那么，唐僧究竟有什么东西是孙悟空没有的呢？ 究竟是什么因素让唐僧是一个领导者，而孙悟空只是一个打工者呢 ? 1 第一个唐僧有， 而孙悟空没有的东西是 “崇高的信念 ” 唐僧在自己崇高的信念面前，丢掉性命都不会眨眼，而孙悟空就不会。 孙悟空能力很强，但是他没有坚定不移的信念，多次打退堂鼓。 没有信念的人，就不能给别人信心，不能给别人动力，遇到困难就容易退缩，领导者都胆怯了，退缩了，团队就会散掉； 而信念不够崇高也不行，自私自利、小富即安的心理，会让别人离你而去。 我们对比一下《水浒传》里的宋江，一个没有崇高信念的人，最后被招安了，他的最高理想就是这样，所以他葬送了梁山泊的团队。 影射到现实： 现在有些企业家总是抱怨员工忠诚度不足， 刚刚学会点业务就跳槽了， 刚刚结交几个客户就自己去开公司了。 这当然有社会的因素， 有员工本身的原因， 但企业家也要自我检讨： 自己是否有崇高的信念？ 一种企业的终极目标是为老板创造更多的利润， 并留下最多的钱给他的子女； 而另一种企业的终极目标是为社会提供更加优质的产品和服务， 企业家更在去世之后把多数个人财产捐给社会。 请问哪一种企业更配拥有忠诚的员工？ 2 第二个唐僧有， 而孙悟空没有的东西是 “无能 ”。 唐僧那么无能， 于是他就会欣赏有本事的人， 能够包容能人们的缺点， 这样才能找到三个有本事的徒弟来保护自己。 如果唐僧神通广大，孙悟空就不会愿意跟着他。 相反，恰恰是因为唐僧无能，孙悟空就有了用武之地，他可以充分实现自己的价值。 当年司马懿抓住蜀国的小兵， 问他诸葛亮每天都干些什么， 小兵想这个不算情报吧，就说丞相凡是责罚 20 杖以上的军法事宜，都要亲自监督。 司马懿就知道了诸葛亮肯定会被累死 ——太能干的领导，敌人没来，自己就先累死了。而唐僧这块无能的 “长生肉 ”，却一直很安全。 影射到现实： 中国的很多企业都有一个非常能干的老板，同时带着一群 “饭桶员工 ”。 开始创业的时候，为了生存，这可能是必需的，但一旦生存问题解决了，企业家就要考虑给员工搭建让他们实现自己价值的平台， 同时去寻找那些弥补自己不足的员工； 而不是事必躬亲，甚至在一些专业问题上不懂装懂，导致一方面自己筋疲力尽，忙于应付，自然没有发展的余力； 另一方面，员工也被矮化成 “手脚 ”，企业就陷入了发展瓶颈。 有些老板会说，不这样不成啊，我不放心啊，如果公司依赖于一个孙悟空，万一 他使坏，那我怎么办？呵呵， 紧箍咒呢？要建立制度约束 ——千万别忘了这一点。 3 第三个唐僧有， 而孙悟空没有的东西是 “仁德 ”。 唐僧对妖怪都会心生仁德， 都会怜悯他们的性命， 自然不会恶意算计自己的下属，克扣他们的工资，欺骗他们加班，对他们进行洗脑教育， 利用他们承担法律责任，规避自身风险等。 唐僧虽然利用三个徒弟来保护自己， 但绝对没有恶意剥削他们的意思，而是带领他们一同努力，共同成长，一起成功。 最后，唐僧的三个徒弟都有了自己的成就， 唐僧没有像赵匡胤那样 “杯酒释兵权 ”，或者 “狡兔死，走狗烹 ”。与之相对比，孙悟空的这种意识就差远了，他后来成了“斗战胜佛 ”，而花果山的猴子们还只是一群猴子。 4 第四个唐僧有， 而孙悟空没有的东西是 “人际关系 ”。 唐僧的前生就是佛祖的弟子， 孙悟空是天生地造的一个没有任何关系网络的石猴子。 虽然也拜了一个师父，但是和师兄弟关系都不好，还曾被师父赶走过； 和牛魔王拜把子，后来又闹翻了； 和东海龙王是邻居，却抢了人家的东西； 和二郎神等一些天官天将是同事， 可是不给人家面子， 后来还大闹天宫踢了很多人的屁股。 总之，孙悟空的人际关系不太好。 而唐僧就不同。他见到神仙就磕头，没有任何仇家。他不仅是佛祖的弟子，还是唐太宗李世民的拜把子兄弟， 人神两界的高层关系他都有了。 人际关系不仅仅是好，还都是通天的关系，这样的人做老板，就会顺风顺水。 影射到现实： 社会是由人构成的， 这个地球如果没有了人， 一切财富、 一切物质都没有任何意义。人是这个世界上最本质的资源， 是所有财富的创造者。 一个老板要懂得对外创造人际关系资源，对内创造优质人才资源。 很多时候，人们往往善于忘记别人对自己的好处， 而一旦出现无心的冒犯， 却总是耿耿于怀， 变成了话不投机半句多， 甚至老死不相往来。 想想我们身边是否有这样的事例，而人生在世，不可避免地要与人交往，要想过得愉快，就要处理好 自己与身边人的关系。 5 处理好人际关系，要记住三句