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- 2020-12-21 发布于天津
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光阴如梭,半年的丁作转瞬乂将成为历史,今天站在这个发言席上,我多想骄倣 自豪地说一声:“一份耕坛一份收获,我没有辜负领导的期望。然而,近阶段的 T?作检查与仓库管理员的理论考试的结果,让我切切实实看到了财务管理的许多 薄弱之处,作为财务部的主要责任领导,我负有不可推卸的责任。;务实、求实、 抓落实,对照公司的精益管理髙标准严要求,唯有先调整自己的理念,彻底转变 观念,从全新的角度审视和重整H身T.作,才能让备项T?作真」E落实到实处,卜 而本人査找问题如下:
其一、年初至今,财务部整个条线人员一直没有得到过稳定,大事小事,压在身 丄,往往重视了这头却忽视了那头,有点头轻脚重没能全方位地进行管理;
其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态,恶性循坏,导致T作思路不清晰, 忽略了管理员的业务培训。
其三、主观上思想有过动摇,未给自己加压,没有真正进入角色;
其四、忽略了团队管理,打各级领导、各个部门之间缺乏沟通;
其五、「?作思路上没有创新总识,比如II标管理思路上不清附,绩效管理上力度 不够,出现问题后处理力度不够;
以上儿点是我部门与个人存在的最主要的问题根源,财务部门作为公司的一个主 要职能监替部门,“出好家、理好财,更好地服务企业”是我财务部门应尽的职 贵。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竟争力等等方潮我们负有很大的 义务与责任。只有不断的反省与总结,管理工作才能得到提高!
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