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新非人力资源经理的人力资源管理 试卷 新非人力资源经理的人力资源管理 1364 单选题 正确 1.在一个企业里面，员工对企业是否满意、要不要离职影响最大的是： ff80808 1222c 1. A 直接领导 2. B 直线经理 3. C 总经理或董事会 4. D 公司老板 正确 2.做事比较看重规则、制度、程序、流程，做事严谨认真的员工类型是： ff80808 1222c 1. A 老虎型 2. B 熊猫型 3. C 猫头鹰型 4. D 孔雀型 正确 第 1 页第 1 页 新非人力资源经理的人力资源管理 试卷 3.个性特质中的 E 指的是： ff80808 1222c 1. A 精细规则特质 2. B 亲和步调特质 3. C 支配推动特质 4. D 沟通感染特质 正确 4.首次在管理实践当中提出目标管理 MBA 的是： ff80808 1222c 1. A 格鲁夫 2. B 德鲁克 C . 3. 杰克 韦尔奇 4. D 李嘉诚 正确 5.在新员工进来时有些企业给他们发《员工手册》这是对新员工入职培训中的： ff80808 1222c 1. A 明其智 2. B 聚其心 3. C 归其行 4. D 提其能 第 2 页第 2 页 新非人力资源经理的人力资源管理 试卷 正确 6.对新员工入职培训中聚其心的指的是： ff80808 1222c 1. A 规范员工行为 2. B 让新员工能够安心地工作，要给他们职业发展的空间 3. C 让新员工学会了更多的本领，还可以减少由于操作不熟而对产品质量的影响 4. D 让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识 正确 7.公交集团的优秀司机的头像出现在公交车上是激励方式的哪一种： ff80808 1222c 1. A 利益激励 2. B 资格激励 3. C 授权激励 4. D 名誉激励 正确 8. 自我表现的欲望较强并且比较在意别人的评价的员工类型是： ff80808 1222c 1. A 老虎型 2. B 熊猫型 3. C 猫头鹰型 4. D 孔雀型 第 3 页第 3 页 新非人力资源经理的人力资源管理 试卷 正确 9.行为逻辑面试的方法最早总结归纳而成是由： ff80808 1222c 1. A 微软 2. B 华硕 3. C IBM 4. D 苹果 正确 10.我们常说的事业留人指的是对新员工的入职培训中的： ff80808 1222c 1. A 明其智 2. B 聚其心 3. C 归其行 4. D 提其能 正确 11.对新员工入职培训中的提其能指的是： ff80808 1222c 1. A 规范员工行为 2. B 让新员工能够安心地工作，要给他们职业发展的空间 3. C 让新员工学会了更多的本领，还可以减少由于操作不熟而对产品质量的影响 4. D 让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识 第 4 页第 4 页 新非人力资源经理的人力资源管理 试卷 正确 12.美国企业文化强调的是： ff80808 1222c 1. A 利润挂帅 2. B 团队精神