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市政管理部考勤制度 市政管理部考勤制度 为了规范公司考勤管理 ，严肃工作纪律 ，提升职工敬业精 为了规范公司考勤管理 ，严肃工作纪律 ，提升职工敬业精 神，保证园区市政工作顺利进行 ，结合园区实际情况 ，特制定 神，保证园区市政工作顺利进行 ，结合园区实际情况 ，特制定 本制度。 本制度。 一、全体工作人员必须自觉遵守作息时间 ，坚守工作岗位 ， 一、全体工作人员必须自觉遵守作息时间 ，坚守工作岗位 ， 实行不定期抽查签到制度 ，市政管理部管理人员对各自职工进 实行不定期抽查签到制度 ，市政管理部管理人员对各自职工进 行考勤 ，每月初经负责人审核后报公司办公室及财务部 ，按考 行考勤 ，每月初经负责人审核后报公司办公室及财务部 ，按考 勤核发工资。 勤核发工资。 二、作息时间 ：以春分和秋分两个节气为时间节点 ，实行 二、作息时间 ：以春分和秋分两个节气为时间节点 ，实行 夏季作息时间和冬季作息时间。夏季作息时间为上午 夏季作息时间和冬季作息时间。夏季作息时间为上午 8:30-12:00 ，下午14:30-17:50 ；冬季作息时间为上午 8:30-12:00 ，下午14:30-17:50 ；冬季作息时间为上午 8:30-12:00 ，下午14:00-17:30。若需更改 ，另行通知。 8:30-12:00 ，下午14:00-17:30。若需更改 ，另行通知。 三、市政管理部管理人员执行管委会作息时间 ，上班时间 三、市政管理部管理人员执行管委会作息时间 ，上班时间 必须坚持到所在路段督促检查 ，不得无故滞留在办公室或宿 必须坚持到所在路段督促检查 ，不得无故滞留在办公室或宿 舍 ，并按实际需要 ，布置、调整各路段具体工作任务。 舍 ，并按实际需要 ，布置、调整各路段具体工作任务。 四、以作息时间为准 ，迟到20 分钟或早退 20 分钟以内 四、以作息时间为准 ，迟到20 分钟或早退 20 分钟以内 者按迟到或早退论处。迟到、早退3次算1天旷工 ，1天旷工 者按迟到或早退论处。迟到、早退3次算1天旷工 ，1天旷工 扣发2天工资（按月实发工资 ，下同）。旷工连续超过十五天 ， 扣发2天工资（按月实发工资 ，下同）。旷工连续超过十五天 ， 或年累计超过三十天的 ，依据相 规定解除劳动 系。 或年累计超过三十天的 ，依据相 规定解除劳动 系。 五、若有特殊情况需要加班作业时 ，可根据实际情况经路 五、若有特殊情况需要加班作业时 ，可根据实际情况经路 段负责人报请总负责同意后 ，根据实际情况调休 ，但不能连续 段负责人报请总负责同意后 ，根据实际情况调休 ，但不能连续 调休。 调休。 六、职工请病假必须由本人持请假条请假 ，原则上不允许 六、职工请病假必须由本人持请假条请假 ，原则上不允许 电话请假。请假一天由路段负责人批准 ，请假两天总负责人批 电话请假。请假一天由路段负责人批准 ，请假两天总负责人批 准，请假三天以上的由分管领导批准（三天以上病假要出具县 准，请假三天以上的由分管领导批准（三天以上病假要出具县 级医院住院证明）。准假后假条交各考勤人 ，月底连同考勤表 级医院住院证明）。准假后假条交各考勤人 ，月底连同考勤表 交办公室留存。 交办公室留存。 七、职工请事假必须在工作任务完成的情况下可批准 ，但 七、职工请事假必须在工作任务完成的情况下可批准 ，但 每次最多不超过两天 ，每月累计最多不超过五天。 每次最多不超过两天 ，每月累计最多不超过五天。 八、婚、产、丧假按有关规定执行 ，按正常程序履行请消 八、婚、产、丧假按有关规定执行 ，按正常程序履行请消 假手续 ，如遇特殊情况 ，根据实际另行确定。 假手续 ，如遇特殊情况 ，根据实际另行确定。 九、上班期间如有特殊情况需要离岗的 ，必须报告路段负 九、上班期间如有特殊情况需要离岗的 ，必须报告路段负 责人并经许可后方可