《考勤管理制度318》.docxVIP

考勤管理制度 为规范岗位责任考核，严格执行上下班打卡考勤制度，除个别员 工因工作性质经总经理批准不按本制度外，其他望遵守。 一、 迟到、早退 1） 员工按上班时间前30分钟内打上班卡，下班时间后 30分钟内打 下班卡，否则视为打卡无效，不计入考勤； 2） 上班超过10分钟后到达，下班提前10分钟离开视为迟到、早退; 每月迟到3次以上每次在30分钟以内扣15元，在30分钟以上一 个小时以内扣30元，第4次开始计算依次类推； 每月早退3次以上每次在10分钟以内扣20元，在10分钟以上 30分钟以内扣50元，第4次开始计算依次类推； 因特殊原因迟到、早退一个小时范围内，可通过某种方式向部门 主管请假不作处罚但扣除实际工作时间的工资，到厂后办理手续 交保卫科； 因特殊原因需提前下班，经部门主管批准，并办理下班手续可打 卡下班不作处罚，但扣除实际时间工资； 有迟到、早退记录的员工，每月在工资发放前公告； 二、 旷工 1）正常工作日无故不上班并无请假手续， 一律按旷工处理，旷工 1天扣3天实际工资，连续旷工3天以上者按白动离职处理， 并扣除3倍实际工资。白动离职员工工资按公司规定上月工资 在下月的15日结算； 2）有旷工记录的员工，每月在工资发放前公告； 三、 请假 1） 正常工作日因病或事需请假，必须办理书面手续， 3天以内经 部门主管同意批准有效。3天以上者部门主管同意后需总经理 批准有