《职业健康奖惩制度》.docxVIP

职业健康奖惩制度 第一惩罚 a、 范围： 1、 违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。 2、 违章违纪，情节严重，性质恶劣者。 3、 破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。 4、 事故发生后，不米取措施，导致事故扩大或重复事故发生 者。 5、 对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报 复者。 6、 对提出的整改意见有条件整改或拖延整改的责任人。 7、 其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。 b、 方法： 1、 根据违章情节的轻重程度，及时采以批评教育、书面检查、 通报全公司、停工学习、经济处罚、行政处罚等办法予以处罚。 2、 经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚 款50-500元、赔偿损失的3-50% 降低工资、扣除奖金、没收押 金等。 3、 行政处罚根据危害程度和损失情况、 责任大小可处以警告、 辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除等。 4、 性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。 第二奖励 a、 奖励的范围 1、 认真贯彻公司的安全生产方针、 规章、制度，在预防事故、 安全生产过程中作出显著成绩的； 2、 制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。 3、 及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。 4、 在安全管理岗位上尽职尽责，有创新做出贡献者。 5、 发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职 工生命和国家财