优秀门店及优秀员工考核评选管理规范.pdfVIP

优秀门店及优秀员工考核评选管理规范 优秀门店及优秀员工考核评选管理规范 一． 宗旨：为表彰优秀门店及先进员工，树立、感召全体员工共同学习的优秀榜样， 加速员工的职业生涯规划的进程，提高员工积极主动、认真负责的工作热情， 促进公司经营管理的有效提升。 二． 评选范围及评选名额： 1、优秀门店评选范围为一名营运督导下属的八家门店评选一间门店为优秀门 店。名额为每个营运督导管辖范围内一间。 2、优秀员工评选，分别由“优秀营业员”评选和“优秀员工评选”组成。 1) 优秀营业员评选：主要评选对象为公司自营门店所有营业员，评选名额为 一至三名。 2) 优秀员工评选：范围为全体员工，由各部门主管提评，部门内部初评选， 再由公司总经办进行综合考核评选。评选名额为三名。 三． 评选周期： 1、优秀门店评选周期为每月一次，评选时间定为次月 5 日。 2、优秀营业员评选周期为每月一次，评选时间定为次月 5 日。 3、优秀员工评选为每年一次，评选时间定为每年 12 月 31 日。 四． 评选要求： 1、优秀门店的月度考核（即店