- 1、本文档共9页,其中可免费阅读6页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
劳 动 人 事 管 理 制 度
第一章 总 则
第一条 为了加强企业劳动人事管理,最大限度地保障与发挥人力资源功效,促进公司各项事业的发展,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和本公司《合同》、《章程》规定,制定郑州未来房地产开发有限公司(下称公司)劳动人事管理制度。
第二条 公司实行董事会领导下的总经理负责制,由总经理全面负责公司的经营管理工作。
第三条 公司组织机构暂设置为综合部、财务部、工程部、销售部、市场发展部共五个职能部门,另设立顾问室作为公司参谋顾问机构。职能部门可根据业务拓展情况进行调整和增
您可能关注的文档
- 房地产公司成本控制管理办法模版.docx
- 房地产公司催办查办制度模版.docx
- 房地产公司档案管理办法 (2)模版.docx
- 房地产公司房产公司开发(报建)管理制模版.docx
- 房地产公司房地产开发成本核算办法 模版.docx
- 房地产公司个人因公费用开支及报销规定 模版.docx
- 房地产公司工程采购方式分判作业指引 模版.docx
- 房地产公司工程管理手册模版.docx
- 房地产公司工程结算作业指引 模版.docx
- 房地产公司工程招标作业指引 模版.docx
- 绿电2022年系列报告之一:业绩利空释放,改革推动业绩反转和确定成长.docx
- 化学化工行业数字化转型ERP项目企业信息化规划实施方案.pdf
- 【研报】三部门绿电交易政策解读:溢价等额冲抵补贴,绿电交易规模有望提升---国海证券.docx
- 中国债券市场的未来.pdf
- 绿电制绿氢:实现“双碳”目标的有力武器-华创证券.docx
- 【深度分析】浅析绿证、配额制和碳交易市场对电力行业影响-长城证券.docx
- 绿电:景气度+集中度+盈利性均提升,资源获取和运营管理是核心壁垒.docx
- 节电产业与绿电应用年度报告(2022年版)摘要版--节能协会.docx
- 2024年中国人工智能系列白皮书-智能系统工程.pdf
- 如何进行行业研究 ——以幼教产业为例.pdf
律师证持证人
致力于提供个人合伙、股权投资、股权激励、私募、不良资产处置等方面的专业法律服务。包括起草法律文件、提供法律咨询等。
文档评论(0)