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党风廉政建设责任制规定 第一条 为进一步加强科技集团公司（以下统称集团公司）党风廉政建设，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》要求，结合集团公司的实际，特制定本规定。 第二条 本规定适用于集团各研究院（中心）、所属公司、职能部门、基地、京外所（站）（以下统称集团公司各单位）。 第三条 实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，贯彻执行党中央、国资委关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示。坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与共同做好这项工作。 第四条 党风廉政建设要坚持从严治党，从严治政，要立足于教育，着眼于防范，对违纪违规人员严肃查处。要坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层落实。 第五条 廉政、勤政是对领导干部最基本的要求，领导干部要从严要求自己，率先垂范，自重、自省、自警、自励，充分发挥党员干部的先锋模范作用，无条件地执行本规定。 第六条 集团公司各单位的党政一把手对职责范围内的党风廉政建设负总责，领导班子其他成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任。每年初，集团公司党政一把手与各单位签订党风廉政建设责任书。 第七条 集团公司领导班子和集团公司各单位领导班子分别承担以下领导责任： 贯彻落实上级单位和党组织关于党风廉政建设的部署及要求，分析研究本单位党风廉政建设的状况，研究制定本单位党风廉政建设的措施并组织实施。 严格执行民主集中制原则，凡属重大决策、重要干部任免、 重要项目安排和大额度资金的使用，必须经集体讨论做出决定，不准个人或少数人专断。 组织党员、干部学习中央关于党风廉政建设的理论及相关法律法规，进行党风党纪和廉政教育，使其模范地遵纪守法，廉洁自律，管好家属、子女，带头维护党籍国法的严肃性。 选拔任用干部要遵循党管干部、德才兼备、群众公认、任人唯贤的原则，要按程序公开选拔和任用，防止和纠正用人上的不正之风。不准在选拔任用干部中封官许愿，打击报复，坚持公道正派地用人。 严格遵守和执行各项财经制度，不得私设小金库和账外账， 不得接受任何与工作有关的单位和个人赠送的礼金、有价证券，不得以任何理由违反财经纪律。 坚持领导干部谈话提醒诫勉制度。针对所在单位党员、干 部中存在的思想、作风、廉洁自律等方面的突出问题，进行谈话提醒，及时将苗头性的问题消除在萌芽状态。 第八条 领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会和述职报告的一项重要内容。 第九条 责任考核（一）由集团公司党委负责领导、组织对集团公司各单位领导班子和领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核工作，考核工作要与领导班子考核、民主评议领导干部等结合进行，必要时也可以组织专门的考核。对考核中发现的问题要及时研究解决。 （二）党风廉政建设责任制执行情况和考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。 第十条 领导干部违反相关规定，将根据不同情况给予处分。 对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处或对严重违纪违法问题隐瞒不报、压制不查的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告，情节严重的，给予撤销党内外职务处分。 直接管辖范围内发生重大案件，致使国家、集体财产和人民群众生命财产遭受重大损失或造成恶劣影响的，责令负直接领导责任的主管人员引咎辞职或对其免职。 对于违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定选拔任用干部造成恶劣影响的；对于授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规弄虚作假的；对于授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查和查办案件，或对办案人、举报人打击报复的，将根据情节轻重，给予党纪、政纪处分，直至开除。 涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。 第十一条 本规定由纪检监察部负责解释。 第十二条 本规定自发布之日起施行。