公司员工体检管理制度.--管理制度.docVIP

公司员工体检管理制度 一、目的 为了体现公司对员工的关爱，使员工对自身的健康状况有一个全面的了解， 保证员工身体健康，使其符合工作岗位的要求，特制定本制度。 二、范围 本制度适用于所有新入职员工（含外包人员）及食堂工作人员。 三、职责 （一）人事部职责 1、负责体检机构的寻找与洽谈； 2、负责公司员工体检的通知及组织； 3、负责体检参加率的统计、未体检原因调查及通报； 4、负责对体检异常情况的进一步了解及处理； 5、负责体检报告的存档； 6、负责体检费用的结算及扣除。 （二）用人部门职责 1、负责本部门员工体检的通知； 2、负责本部门员工未参加体检原因的调查及反馈； 3、负责本部门员工复检的通知及跟进； 4、负责本部门员工健康状况的监督及反馈。 四、工作程序 （一）体检机构选择 根据员工的工作性质及体检机构的资质情况，我们对应的体检机构有两种： 疾病预防控制中心和体检中心， 其对应的体检对象、 体检类型及体检项目分别如 下表，人事部据此进行体检安排。 体检机构 体检对象 体检类型 主要体检项目 疾病预防控制中心 食堂工作人员 入职体检 胸透、内科、甲肝戊肝 IgM 抗体 定期复检 测定、沙门菌及志贺菌培养鉴定 体检中心 除食堂外其它岗 入职体检 血压、内科、外科、血常规、尿 位新入职员工 常规、肝功、心电图、胸透等 （二）体检组织 1、对于新入职的员工（含外包人员） ，人事部一周