公司员工形象管理规定.范本参考.docVIP

员工形象标准及着装规范 目的 为规范员工的仪容仪表， 树立良好的企业形象， 提升企业和员工自 身形象，促进经营与发展，公司特制定本规定。 适用范围 适用于公司所有员工 术语和定义 从微观上讲， 是体现个人形象表现， 是自尊自爱的表现； 从宏观上 讲，是公司形象的标志， 公司文明服务水平和管理水平的体现； 从客 观上讲，反映新我公司员工的精神面貌和服务修养。 管理职责 各部门领导：在日常工作中，应对自己部门人员进行监督和检查，对不合格的员工提出提醒，保持公司整体的形象。 其他人员：主动按公司要求着装，并积极配合，随时保持良好的精神面貌。 内容及要求 良好的服务形象是每位员工自尊自爱的表现， 是一项基本素质。 它 反映了公司的管理水平和服务质量， 是尊重客户满足客户的需求。 所 以要求每位员工在办公时间内， 必须注意仪容仪表， 总体要求大方得 体、干净整洁、高度职业化妆容、 装扮，同时，应注意保持个人卫生、 无异味。 5.1 考核标准 部 位 男 员 工 女 员 工 所有人员应做到自然大方得体 ,注意休息好，充足睡眠，工作期间，应 整 体 保持精神振作、彬彬有礼、高效敏捷 头发 注意卫生，勤于梳洗，做到无油腻、无头屑、无异味 勤洗脸，保持面部干净清爽，做到眼角无分泌物，无耳垢，牙齿无异 物，口腔无异味，口角无分泌物， 保持鼻部清洁， 经常修剪鼻毛耳毛， 面容 使之不外露 要淡妆上岗