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酒店管理专业的职业生涯规划 人生中我一直坚信“机遇总是降临于有准备的人”，而“有准备” 就是要有规划。所以拟订一份职业生涯规划将对我的人生有莫大的帮 助，毕竟把人生掌握在白己的手中要远远胜过随意而安。 一份职业生 涯规划，所包含的是我对未来的发展，也是促进我理想实现的催化剂。 进行一份有效的规划，不仅可以在时间上减少浪费，还可以加快白己 在职业生涯的前进步伐。作为当代大学生，若是对白己未来的发展方 向一片茫然，那么怎么才能被这个社会所接纳呢？怎样去奋斗白己的 事业呢？因此我为白己拟订了一份职业生涯规划， 为白己的未来进行 好好的规划。作为一名酒店管理专业的毕业生， 我将打算从事与本专 业相关的工作。而 酒店管理，是全球十大热门行业之一，高级酒店管理人才在全球 都是一直很紧缺的.根据世界旅游组织的统计，目前旅游业已经成为 世界最大的产业，每年还以两位数的速度在增长.在国际人才市场上， 酒店管理人才出现了供不应求的局面.因此酒店管理专业就业前 景广阔，酒店管理人才需求有很大的缺口 . 随着全球经济的不断复苏与快速发展，酒店行业在全球与中国地区的发展速度与就业率将远远超出传统型行业。全球很多著名大学均开设酒店管理专业，在这些著名的大学旅游与酒店管理课程设置之中均提供为期半年至一年不等的带薪实习和理论课程与实际操作相结合的活动内容，其毕业生就业率远远高于其它专业的学生。 酒店行 精品文档 业其薪金与社会福利收入远远高于其它传统行业，同时随着工作经验 的增加其工作地位会稳步上升。中国各地大中小城市均把旅游业作为 其经济增涨的源动力，其政府与社会投资将不断增加，将会是中国最 具活力的行业。 想在酒店行业“混好”也不是一件容易的事。 “能力越大，责 任也就越大”，解决问题是经理人重要的任务，也是考验一个人能力 最佳的方式。就酒店经理人而言，也许是服务质量不佳、人力不足、 人员流动大、设备老旧等问题需要解决，解决问题需要界定问题、收 集资料、分析问题、找出问题根源，针对其根源，运用创造能力，达 成解决问题的目的。据说智能、专业技术、经验只占成功因素的25%, 其余75%决定于良好的人际沟通。酒店经理人半数以上的时间用在 沟通上，大多数的工作障碍也都是在沟通中产生的 ；管理沟通既是一 种人际沟通，也是一种团队沟通。 所以本人的今后五年的职业生涯规划如下： 首先在本地先进入一间高标准的星级酒店， 从基层做起，严身 律己，提高白身的专业知识，改进白身的基础素质，增加白身的社会 经验，让白己成熟起来，学会如何去独当一面。工作一年以上评估一 下白己是否适合白己，如果适合的话就继续在酒店做下去。 希望从基 层服务员---领班---主管---经理这个顺序继续不断地在攀升，当然在 爬升的过程中不断地积累经验。 计划固然好，但更重要的在于其具体实践并取得成效。任何目标, 只说不做到头来都是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标 计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。理想，信念，追求， 成功，未来，一切的一切都要靠白己去打拼！