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员工处罚条例 员 工 处 罚 条 例 为了规范员工的行为，增强员工的敬业精神和责任感，减少工作中的失误，特制定 本《员工处罚条例》，自2012 年（）月（）日起实行。 第一章 总 则 1．上班时间未经允许擅自离岗或从事与工作无关的事项。 2 ．未按规定穿戴工作服、或穿着不整齐、或穿着严重脏损的工作服而有损公司形 象者。 3 ．不服从上级主管的指挥与监督，经劝导仍不听从者。 4 ．在公司办公、生产和生活区域随意堆放物品而不及时清理者。 5 ．除吸烟室外，在办公室楼及厂区内抽烟。 6 ．在公司区域内互相殴打或殴打他人者。 10．各种报表中有弄虚作假行为，为自己或他人谋取非份利益者。 11．撕毁、涂抹、破坏公司及各部门张贴、展示、保存的各种公告、通知、统计表、 生产记录等。 12．酒后上岗，上班时间睡觉。 17．不按时完成上级交给的任务，不服从上级主管的工作安排，作降职、降级或除 名处理。 18．未按时完成《会议纪要》中指定的任务。 19．未按时完成部门中的任务。 20 ．未经允许，不参加公司召开的会议或迟到会议。 21 ．在公司组织的业务知识考核中不及格。 22 ．值班期间，未履行职责或迟到早退者。 23 ． 24 ．未按规定的时间及时报表。 26 ．丢失给客户开具的发票。 第 1 页第 1 页 员工处罚条例 27 ．银行票据丢失，持票人承担一切损失。 28 ．由于工作失误、或工作不认真、或敬业精神差、或遗忘等，给公司造成经济损 失或产生不良影响的，视情节轻重。 29 ．经公司认定的其它不良行为或错误。 30 ．未经主管部门同意，任何职工不得带领他人进入公司会议室或库房。 32 ．不得接受有业务关联单位或个人赠送的礼品、现金、有价证券和请吃。如实在 无法拒绝，在接受馈赠或吃请的 7 天之内如实向主管报告，并将所受之物交由主管处理。 否则一经发现，除必须上交所受之物外，并处以等价罚款。数额较大的（超过 1000 元 人民币），即认定为收受贿赂行为。 41 ．接收传真不按顺序登记或漏登、错登者。 42 ．丢失传真资料。 43 ．发送传真时出现任何错误。 44 ．不按规定登记复印资料或错登、漏登。 52 ．开错发票或银行票据。 53 ．在制单、审核、附件审查、记帐、报表等项工作中出现一处错误。 54 ．在办理银行业务时填错单据，出现资金迟延入帐或对外汇错、漏汇款现象。 55 ．开据空头支票。 56 ． 57 ．提供的银行资料有误，造成错开发票或资金不能按时入帐。 58 ．银行资料、税务资料等发生变化时，应在 2 天内书面通知公司。 第五章 采购部 59 ．由于原料、燃料等不能及时到位而致使生产无法正常进行的。 60 ．购买任何假、冒、伪、劣商品，按所购物品价格的 20%罚款。 61 ．所购物品价格明显高于市场平均价，按高出部分罚款。 62 ．提供的发票有误或丢失发票。 63 ．购买的物品未按规定入库或手续不全。 64 ．购买液化气时记录不准确、漏记、错记等。 第 2 页第 2 页 员工处罚条例 100．凡有欠款的客户，必须与客户对帐，并签署经双方确认的书面对帐单；每月 都要有双方确认的对帐单。否则，每缺少一个客户对帐单。 101．由于业务知识不精，在给客户的方案、图纸、报价和其它资料中有较严重的 技术性错误。 102．无论何种原因，只要客户有投诉 （服务态度、不及时回复客户的询问或其它 过错），罚款 50 元。 103．与客户争吵、或用不礼貌的语言与客户讲话，罚款 100 元。 第