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: .word . . : .word . . 文档来源为 从网络收集整理 版本可编辑 欢迎下载支持 文档来源为 从网络收集整理 版本可编辑 欢迎下载支持 农药施用培训计划 农药施用培训计划 篇一：农药销售实施方案 篇一：农药销售实施方案 ***农化有限责任公司 供销部第四大区 XX 年销售实施 ***农化有限责任公司 供销部第四大区 XX 年销售实施 方案 制作部门：第四大区 制作 日期：XX 年 01 月 20 日 为 方案 制作部门：第四大区 制作 日期：XX 年 01 月 20 日 为 了配合公司 XX 年市场销售的整体工作安排，为了保质保量 了配合公司 XX 年市场销售的整体工作安排，为了保质保量 的完成XX 年第四大区 的完成XX 年第四大区 的销售任务，本着 “机会均等、多劳多得、奖勤罚懒” 的销售任务，本着 “机会均等、多劳多得、奖勤罚懒” 的原则，依据公司 XX 年销售管理制 的原则，依据公司 XX 年销售管理制 度，特制定第四销售大区的销售实施方案。该方案如和 度，特制定第四销售大区的销售实施方案。该方案如和 公司相关政策有冲突，以公司的政策 公司相关政策有冲突，以公司的政策 为准。 为准。 一、第四大区 XX 年销售计划 目标及 目标分解：第四大 一、第四大区 XX 年销售计划 目标及 目标分解：第四大 区在XX 年全年的销售任务是 1800 万元，其 目标分解、人员 区在XX 年全年的销售任务是 1800 万元，其 目标分解、人员 分配及提成政策等 分配及提成政策等 情况如下表所示： 情况如下表所示： 1、按区域分解情况表注：以上表格中所说的提成点为 1、按区域分解情况表注：以上表格中所说的提成点为 常规品种提成点，其中复配产品提成点按回款额的 4%计。 常规品种提成点，其中复配产品提成点按回款额的 4%计。 2、按月份分解情况表 2、按月份分解情况表 二、第四大区内部提成收入的二次分配标准及解释 二、第四大区内部提成收入的二次分配标准及解释 1、第四大区内部各个区域的业务提成实行统一分配， 1、第四大区内部各个区域的业务提成实行统一分配， 按照 “机会均等、多劳多得、奖勤 按照 “机会均等、多劳多得、奖勤 : .word . . : .word . . 文档来源为 从网络收集整理 版本可编辑 欢迎下载支持 文档来源为 从网络收集整理 版本可编辑 欢迎下载支持 罚懒”的原则，将大区的总提成分为五个部分 （a：百 罚懒”的原则，将大区的总提成分为五个部分 （a：百 分比提成部分，占总提成的 60%；b： 分比提成部分，占总提成的 60%；b： 销售额提成部分，占总提成的 15%；c：常规任务提成部 销售额提成部分，占总提成的 15%；c：常规任务提成部 分：占总提成的 10%；d：备用提成部 分：占总提成的 10%；d：备用提成部 分：占总提成的 10%；e：大区经理岗位津贴：占总提成 分：占总提成的 10%；e：大区经理岗位津贴：占总提成 的 5%），大区内部各个区域按上述的 a、b、c 三项的完成情 的 5%），大区内部各个区域按上述的 a、b、c 三项的完成情