- 8
- 0
- 约小于1千字
- 约 2页
- 2020-12-27 发布于山东
- 举报
清洁部保洁员处罚条例实施细则
为保障公司有关制度的有效执行;也为了确保公司与员工之间的相应权益,增
强员工的纪律意识,使部门保持正常运作,特制定如下处罚细则,谨望全体保洁员
严于律已,遵照执行。
1.仪表不整洁,扣 5 分;
2.上班不着工衣、不佩戴员工证者,扣 10 分;
3.上下班不列队者,扣 5 分;
4.上班时间擅离岗位、闲聊、干私事者,扣 15 分;
5.上班时间私会朋友者,扣 10 分;
6.上班时间吃东西者,扣 5 分;
7.高声喧哗或发出不必要之声浪者,扣 10 分;
8.工作散慢、精心、大意者,扣 10 分;
9.随地吐痰、乱丢杂物、纸屑者,扣 10 分;
10 .迟到或早退者,每分钟扣 1分;
11 .无故不上班且无提前请假者, 当旷工处理, 扣发当月三天工资, 旷工两次,
作即时除名;
12 .扛着工具走路或乘坐电梯者,扣 10 分;
13 .上班时间睡觉者,扣 50 分;
14 .未经批准私配公司指定之钥匙者,扣 20 分;
15 .对业主或公司同事不礼貌与业主吵架者,扣 100 分;
16 .吵闹、漫骂、粗言秽语、违反公共场所秩序、扰乱小区安静者,扣 100 分;
17 .不服从上级之命令、对上司无礼者,扣 30 分;
18 .赌博和变相赌博,扣 50 分;
19 .涂改、假造单据、证明,泄露公司有关私密者,扣 100 分;
.损坏公司、业主财物,照
您可能关注的文档
- 某商场广告管理规定.docx
- 某四星酒店工程部锅炉工岗位职责.docx
- 某外资企业员工录用通知书.docx
- 某银行个人金融业务部关键绩效指标.docx
- 某银行公司业务部关键绩效指标.docx
- 年度优秀员工评选规则.docx
- 年新农村电气化建设工作安排通知(非正式文件.docx
- 农资连锁加盟条件.docx
- 培训的开场白.docx
- 破解职业生涯规划大谜思.docx
- DB11∕T+1322.49-2025+安全生产等级评定技术规范+第49部分:星级饭店.pdf
- DB11_T+1617-2025+大型公共建筑制冷能耗限额.pdf
- DB11_T+1455-2025+电动汽车充电基础设施规划设计标准.pdf
- DB11_T+995-2025+城市轨道交通工程设计标准.pdf
- DB11_T+1106-2025+建筑自保温墙体工程施工及验收规程.pdf
- DB_T29-320-2025+天津市建筑工程消能减震隔震技术规程.pdf
- DB11_T+2414-2025+地籍调查技术规程.pdf
- DB11_T+2409-2025+建筑屋顶光伏应用条件评估技术规范.pdf
- DB11_T+509-2025+房屋建筑修缮工程定案和施工质量验收规程.pdf
- DB11_T+2463-2025+城市道路隧道设计标准.pdf
最近下载
- 2026年最新人教版九年级(初三)数学上册教学计划及进度表(新课标,新教材).docx
- 人教PEP版四年级上册英语全册新优质教学课件(配2025年秋改版教材).pptx
- 双重视角下的水润滑轴承材料摩擦学性能探究:实验与理论的深度融合.docx VIP
- 糖尿病周围神经病变病证结合诊疗指南.docx VIP
- 英国欧陆EUROTHERM温控器说明书系列.pdf VIP
- 老年银屑病诊疗与康复专家共识(2026版)解读PPT课件.pptx VIP
- 智能环控设备应用指南.pptx VIP
- 高频精选:国电南自招聘笔试题及答案.doc VIP
- 临终患者心理护理的家属哀伤辅导.pptx VIP
- 症状自评量表-scl90.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)