年度优秀员工评选规则.docxVIP

年度优秀员工评选规则 某某年即将过去 ,为了总结过去 ,表彰和激励在某某年中工作表 现突出的优秀员工 ,树立员工学习的榜样，我司经研究决定评选“某某 年年度优秀员工” ,现将具体事项规定如下 : 一、本年度优秀员工总人数： 4 名； 二、参评人员： 公司职位等级在 7 级（副主任级）以下人员； 三、名额分配： a)营销系统 1 名； 生产系统 2 名； c)全公司范围内竞争 1 名； 四、评选条件： i.须于年 1 月 1 日前入职； 全年请事假天数在 10 天以内（含）、其他假期不超过一个月、无旷工现象； 在本岗位上无重大质量事故或品质异常； iv.语言行为规范、团结同事、尊重上级、服从工作分配、技 术熟练，具模范带头作用； v.一线员工，其产量及质量一年总体评估应为车间前 5 名。 vi.业务人员，则销售量应当居同等职位前 3 名，或在销售工 作中对公司有重大贡献。 五、评选办法 a)推荐方式 i.员工自荐：由符合评选条件的员工按规定填报评选表格并 附上主要事迹介绍。 部门推荐：由部门按规定填报评选表格并附上主要事迹介绍。 员工互荐：由员工对符合评选条件的其他员工（同一部门或不同部门的均可）予以推荐。推荐时须填报评选表格并附上主要事迹介绍，送被评选部门经理初审。 备注：评选表格至人力资源部领取。 资格审查：所有按规定填报评选资料的员工，将资料统一送至员工所属部门经理处，由经