销售员职务考核手册.docxVIP

PAGE PAGE # ――绩效管理精品资料一一 Excellent Information on Performance Management 销售员职务考核手 册 销售员职务说明书 、职位基础资料 岗位名称：销售员 职位级别： 岗位定员： 2 直接上级：销售部部长 直接下级： 职位摘要：负责公司销售部销售工作 工作环境：正常工作环境； 工作时间：以正常工作时间为主； 工作协作关系： 内部：销售部； 外部：客户。 岗位职责： ⑴ 根据销售计划和库存情况，对产品进行销售； ⑵ 做好产、运、销计划的平衡，搞好销售和售后服务备档的工作； ⑶ 负责催款及清理各家客户的欠款； ⑷ 完成领导交办的其它业务。 二、岗位职权 （1） 人权 （2） 财权 （3） 事权 ⑴ 有权知晓销售计划的完成情况； ⑴ 根据产、销及用户的要求，提出工作建议。 三、岗位责任： 对应收帐款的回收负责。 四、任职资格： 1. 大专以上学历； 2 年以上相关工作经历； 了解公司的产品，具备基本的行业知识和法律常识； 有较强的沟通能力； 具有较强的解决问题能力和执行能力； 具有较强的学习能力； 年龄：20 岁以上，性别不限 五、办公设备： 计算器 年1月考核表 关键考核扌曰标 扣分 产品销量 实际销量十计划销量x 30 销售金额 实际金额十计划金额x 30 累计货款回 收率 实际指标十计划指标X 15 关键指标扣分合计（1） 月度重点工作 内容 完成标准 标准分 得分 10 10 10 月度重点工作平均得分（2） 领导交办的其他工作 内容 完成标准 标准分 得分 10 10 10 10 领导交办的其他工作平均得分（3） 其他扣分（4） 事由 扣分 其他得分（5） 事由 得分 得分 [(2)+(3)]十 2—(1) —(4)+(5) + 90 考核者签名: PAGE PAGE # 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用