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深圳奥尔麦克斯电子有限公司 人力资源管理程序 文件编号： ALMAX-QP-05 版本 / 次： A/0 制订日期： 2012.9.1 生效日期： 2012.9.1 批准 审核 制定 文 件 修 改 记 录 版本 / 次 修订理由与内容摘要 修订页次 修订日期 修订人 ALMAX-QP-0 深圳奥尔麦克斯电子有限公司 文件编号 版 本 号 A/0 5 人力资源管理程序 制定部门 行政部 生效日期 2012.9.1 1 ．目的 : 对公司员工进行人事管理和培训并对培训效果进行验证，以加强员工知识的技能和充实干部的领导统筹能力，使 员工素质与工作岗位相适应，促进公司业务目标的完成。 2 ．范围 : 适用于公司内所有与产品和服务有关的员工的培训，包括内部培训和外部培训。 3 ．定义 : （无） 4 ．职责： 4.1 行政部：负责招聘、面试、员工资料管理、培训计划等安排。 4.2 相关部门：负责用工申请、本部门培训的实施。 4.3 总经理：负责用工申请的批准；培训计划的批准。 5A ．人力资源管理程序： 人力资源管理程序 作业流程图 负责部门 输入 过程重点提示 输出文件 / 表单 根据公司运作发展情况需要增加人员， 相关部门 职位需求 《人力需求表》 职位申请 各部门必须提出申请填写《人力需求表》 。 修订岗位职责 相关部门 新增职位 须确定入职人员的主要职责及入职要 求、人数。 部门经理 用工申请表 各部门用工的申请必须由经理批准。 批准 总经理 经理批准后，人事采用张贴广告，人 招聘方式 人事 才市场招聘、网上招聘和内部招聘等方式 进行招聘。 ALMAX-QP-0 深圳奥尔麦克斯电子有限公司 文件编号 版 本 号 A/0 5 人力资源管理程序 制定部门 行政部 生效日期 2012.9.1 N