餐饮创业项目管理 浙商院网络课程 第一节 个性特质分析分析技术、生涯规划与团队组建 个性特质分析技术、生涯规划与团队组建.pptxVIP

个性特质分析技术与团队组建当前个性特质分析技术的种类霍兰德职业性向测试九型人格基因天赋潜能测试虹膜特性分析脑波天赋测试皮纹天赋能量分析技术霍兰德职业性向测试--------------量表法九型人格-----------------------------主观经验判断法基因天赋潜能测试-----------------客观数据、先天不变性虹膜特性分析-----------------------客观数据、先天+后天脑波天赋测试-----------------------客观数据、先天+后天+测试状态皮纹天赋能量分析技术-----------客观数据、先天不变性人脑五大板块能量分布体觉能量思维能量体觉辨识体觉感受操作理解艺术欣赏逻辑推理空间心象语言功能构思拟想导视觉能量精神能量视觉辨识视觉感受观察理解图像欣赏沟通管理创造领导计划判断目标管理听觉能量听觉辨识听觉感受语言理解音乐欣赏细胞能量-TRC 脑内神经元被激活的细胞的总数，就是同一时间承载与接纳事物的容量 ，一般人的数值为60~140亿。数值的多少并不绝对的代表聪明与否。 数值含义140以下同一时间承载与接纳事物1-2件140—180同一时间承载与接纳事物2-3件180以上同一时间承载与接纳事物3件以上数值＋X未知数，0—100的空间定位数值＋R对待事物的逆向思维 细胞敏感值-ATD ATD是指人体对于外界刺激的反应程度。 人在视觉、听觉、嗅觉、味觉、触觉、直觉的敏锐程度、学习速度与效率以及人生态度的积极或消极、乐观或悲观。ATD学习、工作模式35以下 学习敏锐度极佳，情绪反应非常敏感，心思十分细腻。35--39 学习敏锐度较高，情绪转化快，观察力、操作力，领悟力较高。40以上 学习领悟力稍弱，情绪的反应也较不敏感，偶尔会粗心大意。细胞特值{风格 特质 个性}1、认知型2、超级认知型3、模仿型4、超级模仿型5、动机型6、潜在动机型7、开放型8、逆思型 认 知 型1、凡事以自己发现，自己领悟为主，较自我为中心，主观性强、固执。2、学习了解事物要详细，并要加以合理解释和佐证。 超 级 认 知 型1、具有王者风范，唯我独尊，对自己的意见和想法会据理力争。2、对于自己认可的事物会有超强的学习和工作的动力 模 仿 型1、服从性较高 ，个性较随和。2、好的也学，坏的也学，善于模仿，受环境影响，适应性好、可塑性高。 超 级 模 仿 型1、一旦对某种事物着迷，很难离开,也较固执。2、只要遇见自己喜欢的就会复制过来，自己加以利用，并且要达到更好。开 放 型1、学习时就像海绵体，有教就会，不教就不会，依赖教养程度较深。2、对人事物的包容性大，凡事充满好奇，可塑性很大。动机型1、精神中枢发达先天潜意识以动机为导向 2、属目标取向，只要认同后，就会勇往直前，非达目标不可，有利于发展全方位学习和多元发展。潜 在 动 机 型1.精神中枢发达，先天潜意识以动机为导向。2.目标没有动机型那样明显，但一旦显现之后就会发挥其最大的潜力去完成自己的目标。逆思型1、思维方式与众不同，常被误以为是叛逆、另类、唱反调。2、喜欢反向思考事情的因果，事情先想结果，再思考步骤。细胞绽放{优势 沟通 类型}A-体觉性B-视觉性C-听觉型体觉型专注于运用触觉感官来处理讯息1、在学习及工作过程中喜欢有机会亲自动手操作。2、实际演练一下，学习及工作效果就会比较好。善于肢体展示及传递信息。 视觉型 注意力集中在看到的事物、再以影像化反馈，来完成工作、学习与吸收。1、用眼睛看是最有效的学习工作方式，文字、图片、或图画等视觉媒体，是最喜欢接受讯息的模式。2、擅长用影像回忆，注重外表和颜色的搭配，看的效果比听的好。听觉型全神贯注以声音的感受来建构其学习的机制1、偏好使用他们的声音或耳朵来工作学习，比较容易记住所听到的或自己大声说出来的东西。2、能记住所听到的内容，且能回忆重整内容，语音记忆能力强。五大板块分布区体觉能量思维能量体觉辨识体觉感受操作理解艺术欣赏逻辑推理空间心象语言功能构思拟想导视觉能量精神能量视觉辨识视觉感受观察理解图像欣赏沟通管理创造领导计划判断目标管理听觉能量听觉辨识听觉感受语言理解音乐欣赏精神能量创造领导目标管理沟通管理计划判断目标计划能力创造力企图心 开创性自我期许的主动能力。计划能力执行能力人际能力 团队付出与配合度 主动完成事情能力 与人际互动的积极度 。思维能量 推理力分析思考叙述表达能力语言表达流畅性对具体事物分析判断逻辑推理语言功能空间心象构思拟想对事物无中生有的想象力、创意、方向感、直觉、联想力、整合力、抽象事物构思完整力，变通力体觉能量 操作力行动力肢体的操控力动作协调能力体觉辨识操作理解体觉感受艺术欣赏艺术力身、心、灵的感知能力独立性视觉能量视觉