新员工入职培训内容及标准要求.pdfVIP

新员工入职培训内容及指导 标准 为加强新入职员工的管理，使其尽快熟悉公 司的各项规章制度、 熟练掌握和使用本职工作的设备和办公设 施，， 工作流程和工作职责 行政人事部根据公司满足公司对人才的要 求。达到各岗位工作标准， 的实际情况编制了新员工入职培训内容及指 导标准。 （部门经理负责） 一、到职前培训 、致新员工欢迎信。 1 。（每天早会时） 、让本部门其他员工知道 新员工的到来 2 、办公用品。 、准备好新员工工作场所（办 公场所） 3 、准备好给新员工培训的部门内训资料。 4 、为新员工指定一位资深员工作为新员工的 导师。 5 、准备好布置给新员工的第一项工作任务。 6 （部门经理负责） 二、部门岗位培训 到职后第一天： 。（行政部人事负责）对新员工