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安全教育培训计划 目的： 为了提高中集员工安全操作技能与安全意识，促进安全生产，特制定《安全教育培训计划》，以指导安全教育培训工作能够顺利开展与实施。 适用范围： 浙江新屹服装新进员工、在职员工安全培训；特殊工种培训；转岗、复工人员安全教育；班前会教育；班组长的定期安全管理技能培训；其他专项培训等。 相关责任： 各相关部门依据自己的教育培训责任，对以上适用范内的安全教育活动定期或不定期开展；各部门、班组依据本计划指定自己的详细培训计划，并落实责任。 计划内容： 见：附件1 、附件2 、附件3 。 培训类别 培训内容 培训时间 培训责任部门及人员 备注 新进工人入职“三级”安全教育 公司级教育 eq \o\ac(○,1)安全相关法律法规教育 入职前 安全员 主管及 人事行政部·安全组 人事行政部·安全组 参照人才开发组培训计划，利用新员工可塑性强的特点，积极对新进人员开展安全教育训练。 eq \o\ac(○,2)事故应急预案 eq \o\ac(○,3)劳动保护注意事项与健康教育 eq \o\ac(○,4)特种与特殊作业安全教育 eq \o\ac(○,5)作业现场存在的危险因素与防范措施 eq \o\ac(○,6)典型事故案例教育 eq \o\ac(○,7)消防知识 eq \o\ac(○,8)其他安全知识 车间级教育 eq \o\ac(○,1)相关岗位、工种