2020年唐晶辞职报告.docVIP

　　峥嵘岁月 一路同行 　　--水利建筑工程学院212-213年度社联工作报告 　　尊敬的各位领导、各社团同仁们 　　大家好！ 　　今天，我代表水利建筑工程学院第一届社团联合会（以下简称院社联）作212--213学年度工作总结。院社联自212年11月成立以来，在学院党委的关怀及院团委的指导下，坚持以学生全面发展为目标，凝练特色品牌，积极推进社团的思想建设，组织建设和活动建设，极力打造家文化，引导广大水建学子增强自身各项素质，丰富同学们的业余文化生活，为营造一个有活力、有内涵的校园文化氛围作贡献。 　　院社联一年来的工作，是充满坎坷的，崎岖的，但我们每一个社联人都无畏艰辛，为社联的发展努力着、奋斗着、无悔着，因为我们都是社联的一份子、是社团的一员。在社联指导下各社团在一年的工作中都开展了丰富多彩的活动。本年度工作总结如下 　　一、组织建设学习型社团，做好社团思想引领工作 　　1、利用现有资源开展社团活动，进一步提高广大社员的理论水平和思想素质。一是院团委订阅《读者》、《意林》等学习材料，加强理论学习和精神教育，通过开展“学雷锋”读书报告会等学习实践，“十八大宣讲”等社团活动来开展思想政治教育，引导学生坚定理想信念，增强社会责任感。二是组织开展“中国共产党第十八次全国代表大会”、“习近平在同各界优秀青年代表座谈时的讲话”、等文件精神的学习，引导学生重视理论学习，树立正确的人生观和价值观； 　　2、创新思想引领方式，凝聚社员思想共识。坚持分类指导，结合学生需求，根据不同社团特色等开展学习交流、经验座谈、专题培训、素质拓展等相关活动。一是邀请大学及学院领导、老教授为社团社员进行社团专业指导； 　　二是邀请前几届优秀社团社员代表举办交流会，介绍社团工作经验，增强学生的社团认同感。三是依托各社团，举办各社团见面会，扩大活动参与面，加强社团间交流，浓厚“家”氛围。 　　二、加强组织建设，打造精品社团 　　1、制定完善各项制度。增强社团吸引力和凝聚力 　　为了更好地指导学生社团，达到服务学生成长的目标，更好地整合学生社团的资源，我院特成立了社联。我院现有社团7个，共有245名社员，在过去一年中，举办了各种丰富多彩的活动。一年来，学生社团联合会不断改善自身组织结构，已有了完备的组织制度。现在的院社联已初步具有成熟的组织机构，在院社联主席团同意规划及统筹下，主席团下设外联部、办公室、宣传部，充分发挥部门优势，将活动做的更完美。工作中，对社联干部具体分工更加明确，根据能力以及职务需要分配人员，每个人都有自己的工作侧重点。同时，院社联副主席作为院社联与社团之间的中间关系，充分发挥了纽带作用。社长作为社团第一负责人，及时把握社团的活动动向以及未来社团活动规划情况，并将所掌握的信息反馈给社联。 　　为使社团更趋于制度化、规范化，一系列相关规章制度相继拟定出台。为了促进社团的稳健发展，完善社团内部组织建设，结合我院自身特色，院社联制定了《石河子大学水利建筑工程学院社团联合会管理规定》，由于社团联合会成立时间尚短，故管理规定会有所修改，在未来会成为一个更加健全的规章制度。 　　加强干部自身素质的完善和提升 　　依托兵团、学校团学干部培训班等多种培训形式，不断提高社团干部能力素质，7月份推荐1名社联干部参加兵团第六期“青马班”培训； 　　9月份推荐1名社团干部参加第三期“兵团大学生骨干论坛”； 　　并赴兄弟学院的优秀社联进行座谈交流，开展了社团中期调研及社团研讨会，不断加强自身建设，与时俱进，营造良好的学习氛围，不断提高社团骨干的理论水平。 　　三、充分发挥社团优势，结合社团自身特色，形成百花齐放的局面 　　社团是高校校园文化的开拓者，社联紧紧立足高校文化前沿。社联先后举办了大量丰富多彩的活动，如由社联承办的“羽毛球”比赛让我们体会到了竞技体育的魅力，规范知识竞答让广大同学进一步的了解规范的重要性。我院现有注册社团7个，各个社团都结合自身社团特色，根据时代要求，开展了内容丰富、意识创新的精品活动。活动中社团都能精确定位，充分明确社团的工作思路。 　　四、转变职能，配合社团扎实做好活动，实现从管理型向服务型的转变 　　立足社团、根基于社团是院社联的宗旨。做好服务社团转变工作，想社团之所想，及社团之所急； 　　积极协调社团的场地问题，在做好同各社团协调的准备前提下，指导社团在活动的主题以及活动程序等细节问题上给予思想帮助。对各不同类型的社团给予了不同的帮助，先后协助了蓝泽演讲团举办了辩论赛等演讲比赛、蓝泽艺术团的迎新生晚会，送毕业生晚会，在院内取得了良好的声誉。 　　五、加强对外沟通，推进社团进步，提升社联组织凝聚力 　　交流决定发展，对比才能发现差异。为了进一步完备社联的工作方式，更好的做好社团指导工作，社联多次同校优秀社团联合会进行沟通交流。通过学习交流，学习