如何提高培训效果之高清版.docVIP

行政人事管理交流社区整理 华北1群：226199501 华东2群：109811572 自爱等于爱你 QQ754881854 904039081 行政人事管理交流社区系列群：华北1群：226199501 东北1群：219326976 华中1群：226198384 华南地区：166951198 华北地区：128230006 华中地区：166951021 华东1群:211736577 西南地区：166950655 西北地区：166947827 东北地区：162650482 华南1群:110684955 使培训效果更出色的绝招 每一个公司经理对于培训都是花了不少心机，都希望钱能花在刀刃上，让老板在短时间内看到成果，但往往适得其反，笔者以过来人的身份提醒经理人九招经验，它可以让你的培训做得更出色。　　　　１．先搞清楚培训的目的　　　　在展开培训之前，你必须先全面了解此次培训的真正目的所在。如果你不清晰老板或上司的意愿，建议你最好缓一步进行，待搞明白了，也为时不晚，否则，多数是花了力气却不讨好。　　　　２．弄清楚员工的努力方向　　　　我认为，培训就像是在吃大餐，透过沟通和信息的传递，达到“培训医愚”。然而，你要是一个好的“医生”，在医病前的诊断和了解是必不可少的。当你把东西给别人时，最起码你要知道对方是否需要，只有充分