某医药公司伯乐制度.docVIP

伯 乐 制 度 XX人（文）字[2008]第003 受文单位：各部门、各办事处 发文单位：总经办 抄 报：总经理 发文日期：二零零八年七月 主 题 词：伯乐、制度 签 发： 1.0目的：人才作为一种稀缺资源，已成为公司的第一资源。为了充分发掘人才，鼓励全体员工争当伯乐，积极推荐符合公司需求条件的候选人，为公司的发展做出贡献。 2.0适用范围：公司所有员工。 3.0实施权责： 3.1总经办人力资源部：负责候选人资料的接收、资料真实性调查、安排面试等相关工作，负责伯乐奖的颁发及表彰工作。 3.2员工：推荐符合条件的候选人到总经办人力资源部。 3.3各部门（办事处）：举荐本部门人员。 4.0名词解释: 4.1举荐：部门领导推荐本部门人才到其它部门担任职务。 4.2推荐：员工推荐公司以外的符合公司要求的优秀人才。 4.3自荐：员工自我推荐。 5.0工作流程： 流 程 部 门 相关表单/证书 发布职位信息