《公司指纹考勤管理制度》.docxVIP

******************* 公司 指纹考勤管理制度 为强化考勤管理工作，规范和简化考勤程序，公司启用指纹签到 考勤系统。根据公司相关规定特制定本规定。 一、指纹考勤制度 员工实行每天两次指纹考勤，按公司规定的作息的时间，即上午 8:00前为签到，下午5:30 （夏季6:00）后为签退。 若员工请下午半天假，须在中午下班后签退；若请上午半天假， 须在下午上班前签到。 员工公出、病假、事假等无法正常考勤，须填写〈〈员工请休假单》， 经领导审批同意，交综合部留存备查，否则将以采集记录为准， 视作旷工。 员工因特殊情况无法正常考勤，须及时填写〈〈异常打卡单》，经领 导审批同意，交综合部留存备查，否则将以采集记录为准，视作 旷工。 无故延迟或提前2小时签到（退）者，视为旷工。 双休日或节假日加班必须进行指纹考勤，实际加班天数以指纹记 录为依据。如外出办事不能按指纹，须在 24小时内填写〈〈异常打 卡单》，由部门负责人及分管领导签署意见，交综合部留存备查。 否则不计加班。 所有出勤记录将记入考勤档案，并作为员工年度绩效考核和年度 评选先进的指标之一* 综合部负责每周一采集上周的指纹考勤记录，汇总并公示。 综合部每月21日前汇总本月员工指纹考勤记录，并上报部门总经 理审批，作罚款和发工资的依据。 二、 处罚办法 每迟到或早退一次，予以20元/次的经济处罚。 每旷工一次，予以100元/次的经济罚款。连续旷工时间超过 15 天或者一年以内累计旷工时间超过 30天，视为严重违反公司考勤 制度，予以解除劳动合同。 注意事项 中午休息不打考勤。 刷纹时，如指纹机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向 办公室反映并采取补救措施，否则视作旷工。 本制度从2012年8月21起执行。 附表： 1.员工考勤汇总表 员工考勤汇总登记表 2012年 月曰-月曰 序 号 姓名 实际 出勤 天数 迟到、 早退 次数 旷工 天数 节假 日加 班天 数 请休 假天 数 序 号 姓名 实际 出勤 天数 迟到、 早退 次数 旷工 天数 节假 日加 班天 数 请休 假天 数 1 16 2 17 3 18 4 19 5 20 6 21 7 22 8 23 9 24 1 0 25 1 1 26 1 27 5 白 4 q 3 白 2 3 O 2 9 2 00