最新培训师管理制度.docxVIP

河北长天药业有限公司企业培训师管理办法 目的 为充分挖掘和利用公司内部的人力资源，积极培养和建设企业培训讲师队伍；发挥内部讲师在公司 整体培训中的作用，提高培训效果。 第二条 适用范围本办法适用于河北长天药业有限公司内部培训师的选拔、使用、评核和管理。 概念 内部兼职讲师：按照公司的讲师评选程序从内部评选出来的具有一定课件开发和培训技能的员工 （其中包括总监、部门经理、车间主任/执行主任、技术骨干）。 外部讲师：聘请的具有一定专业水准，能够辅导并开发具有长天药业公司特点的课程，完成一定专 业技能空白的讲师。 管理职责 内部兼职讲师 3.1.1参与公司培训需求调查，对公司培训计划提出建议和意见，配合组织培训实施和培训效 果评估等工作。 3.1.2收集和积累日常工作中发生发现的典型案例及主要原始数据、记录，钻研、学习主攻课题 的新知识、新技能、新管理思维，并矢注社会同等课题发展新形势，寻找和发现恰当的培 训时机，向人力资源部提出合理化建议； 3.1.3有能力开发课程时，进行课程开发、教材编写、课件制作，并做到对课件的持续改善；能 力不及但有课程开发需要时，可向人力资源部提请协助，但需要对开发课程内容提要、 典型案例、练习和角色扮演场景等元素信息进行提供，并对课程开发后的内容和互动活 动的正确性和针对性进行把矢° 3.1.4学习、消化外部培训课程，引入本公司； 3.1.5负责本课程培训学