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- 2020-12-31 发布于天津
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管理规范文件生效日期修订内容修订版次第一次发放第二次发放投诉管理制度员工申诉文件编号审发放日期签名部门核部门编写人控制章区页共页第总经理批准目的为了维护公司与员工的合法权益及时发现和处理隐患问题保障员工与公司管理层的沟通提高员工工作的积极性从而建立和谐的劳动关系增强企业凝聚力提高员工满意度特制定本制度范围适用于公司所有在职员工职责被申诉部门行政人事部负责员工申诉投诉的受理调查处理结果跟进投诉做出最终裁决总经理负责对员工申诉内容投诉事宜可申诉对绩效考核及奖惩有异议的依据绩效管理制度及考核实施细则对
管理规范文件 生效日期修订内容修订版次 2011-06-25 第一次发放 A0 2011-09-23 第二次发放 A1
投诉管理制度 /员工申诉 文件编号
审
发放日期签名部门
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部门/编写人
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控制章区
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页 3共页 1第总经理批准 FRM-QMD-001-A0
目的 1.
为了维护公司与员工的合法权益,及时发现和处理隐 患问题,保障员工与公司管理层
的沟通,提高员工工作的积极性,从而建立和谐的劳 动关系,增强企业凝聚力,提高员工
满意度,特制定本制度。
范围 2. 适用于公司所有在职员工。
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