公司员工安全行为标准规范考核工作细则.docVIP

职员安全行为规范考评细则 第一章 总 则 目标 为了实现企业安全生产目标，规范职员安全作业行为，提升职员本身素质和安全意识，预防和降低生产安全事故发生，保障全体企业同仁生命和财产安全，特制订此考评细则。 范围 本细则适用XXXXX企业全体职员。 术语 1、职员安全行为考评小组（简称考评小组）：由企业总经理任组长，各部门责任人任小组组员。 2、三违：指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。 职责 1、管理部负责起草、制订职员安全行为规范考评细则。 2、考评小组组员负责对职员操作行为进行评价、检验和考评。 3、各部门负责对本部门职员日常安全生产教育，督促其遵守本考评细则。 第二章 管理和考评 第四条 考评管理措施 1、实事求是标准，考评必需依据可观察到事实或工作表现，不凭感觉、凭印象，避免主观随意正激励或负激励。 ２、公开、公平、公正标准，考评小组根据《附件1：职员安全行为考评细则》标准和要求进行考评，考评结果给予定时公告，接收全体职员监督。 3、被考评人在接到《附件2：职员安全行为正负激励决议书》，并对考评结果无疑义情况下，应三个工作日内将考评金交至财务部。 4、被考评人如对考评结果有疑义，应在两个工作日内提交《 附件3：职员安全行为规范考评申述表》至管理部，由考评小组相关组员共同决定，或组长裁定最终考评结果，必需时将和相关人员面谈。逾期未提交《附件3：职员安全行为规范考评申述表