法律对五险一金的规定.docxVIP

最新法律对五险一金的规定！！！！！！！！！ 来源： 王月虹 の小萝莉的日志 在我国现行社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，再加上住房公积金 ,合并称为 “五险一金 ”五.险中的养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人不需要缴纳保费。由于社会保险属于强制性与政策性保险, 五险是依据法律定的，至于 “一金 ”则不是法定的。 有关保费分担说明如下 : 1、养老保险：单位承担 20% （ 17% 划入统筹基金， 3% 划入个人帐户） , 个人承担 8% ( 全部划入个人帐户 ) ； ; 2、医疗保险：各地不同（例如北京：单位承担 10%, 个人 2%+2; 重庆：单位承担 9%, 个 人 2%+2 ） 3、失业保险：各地不同（例如北京：单位承担 1.5%, 个人 0.5%; 重庆：单位承担 2%, 个人 1% ） 4、工伤保险：由单位承担 ,比例分 0.5% 、 1% 、2% 三个档次，根据企业经营范围和行业性质确定。服务业 0.5% ，制造业 1% ；采掘冶炼 2% 。 5、生育保险：由单位承担 ,（北京比例 0.8% ；重庆比例为 0.7% ） 以北京 22 岁的张小姐为例，她每月收入 4000 元，社保缴费基数也为 4000 元，从 22 岁开 始缴，预期到 60 岁退休。试算如下： 个人缴纳部分： 1、养老保险金： 4,000 X 8%=320 元 2、医疗保险金： 4,000 X 2%+2=82 元 3、失业保险金： 4,000 X 0.5%=20 元 4、住房公积金：  4,000 X 12%=480  元 个人缴纳部分每月共计：  902 元。 企业交纳部分： 1、 养老保险金：  4,000 X 20%=800  元 2、 医疗保险金：  4,000 X 10%=400  元 3、 失业保险金：  4,000 X 1.5%=60  元 4、 住房公积金：  4,000 X 12%=480  元 5、 工伤保险金：  4,000 X 0.5%=20  元 6、 生育保险金：  4000 X 0.8%=32  元 企业缴纳部分每月共计： 1,792 元。 可享有之养老保障： 1、 养老保险金：按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。 基本养老金的计算公式如下： 基本养老金 = 退休前一年全市职工月平均工资 ×38% （每个交费年限发 1% ） + 个人账户 本息和 ÷139 。 假设不考虑工资调整 ,到张小姐 60 岁退休时，个人帐户大约有 119,040 元，假设社会平 均工资仍然为 4,000 元 ,则张小姐每月可领取养老金 =4,000 X 38%+ 119,040/139=2,376 元。 2、医疗保险金： 1 ）、门、急诊医疗费用。在职职工年度内 范围的医疗费累计超过 2000 元以上部分报销  (1 月 1 日 -12 月 31 日 ) 符合基本医疗保险规定 50% ，个人自付 50% ；在一个年度内累计门、 急诊报销最高数额为  2 万元。 ）、恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费用，大 额医疗费用互助资金支付 70% ，个人支付 30% 。但大额医疗费用互助资金在一个年度内累计支付最高数额为 10 万元。 3、失业保险金：失业保险金以各地最低工资标准为基数发放： 累计缴费时间１年以上不满２年的，领取３个月； 累计缴费时间２年以上不满３年的，领取６个月； 累计缴费时间３年以上不满４年的，领取９个月； 累计缴费时间４年以上不满５年的，领取 12 个月； 累计缴费时间５年以上，按每满一年增发一个月计算，最长不得超过２４个月。 4、工伤保险金：治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 1） 被保险人因工负伤被鉴定为一级至四级的，则享有以下保障： 按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人工资的 90% 至 75% 。其中：一级 90% ，二级 8 5% ，三级 80% ，四级 75% ； 发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人 18 至 24 个月工资。其中：一级 24 个月，二级 22 个月，三级 20 个月，四级 18 个月； 2）因工致残被鉴定为五级至十级的，享有以下保障： 按伤残等级分别发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人 6 至 16 个月工资。 其中：五级 16 个月，六级 14 个月，七级 12 个月，八级 10 个月，九级 8 个月，十级 6 个 月； 被保险人工伤评残后经劳动鉴定委员会鉴定确认需要护理的，应当按月发给护理费。护理费依照全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级，分别按本市上年度职工