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明责尽职的教育培训的心得
近年来,在银行业在发展过程中,体制机制上的矛盾和问题逐渐 显露,运营中的问题也屡见不鲜,总行这次组织开展的关于明责尽职 的学习要求对于我们这些基层从业者来说, 可谓杜渐防微,让我们知 道不可斗而铸兵。
在学习运营管理要求的通知时,我发现我们日常工作中往往有许 多操作还是需要注意的。比如妥善保管操作员号(卡)、授权卡及密 码,严禁出借或使用他人操作员号。妥善保管密码、钥匙等重要物品, 严禁钥匙、密码未分人定向保管以及密码交接后不及时修改;严格遵 守双人会同制度,履行双人会同职责,严禁未审核业务进行业务授权; 严密交接手续,严禁未履行交接手续或违反岗位不兼容原则, 将本人 保管的业务印章、有价单证、重要空白凭证、钥匙等重要物品交给他 人使用。虽然日常工作中我们都是这样操作,但是往往不会格外留意。 再比如在学习浦发银行十二禁的时候,严禁私自以银行名义对外担 保;严禁盗用、挪用、侵占银行或客户资金、财产;严禁私自代客理 财或参与民间融资、信用中介、非法集资等;严禁私自出售、泄露、 修改客户信息或盗取客户银行账户密码。 这些行为不仅会对银行造成 巨大损失,而且往往还都是违法行为,是我们坚决不能触碰的红线。 而在学习“四个禁止,一个公开”的规定时,在第三条禁止涉黄、涉 赌、涉毒以及投资经商、大额举债等行为,控制风险源头。切实加强 对员工异常行为动态情况的排查力度,约束员工8小时外的行为规范, 定期开展异常行为排查,重点关注员工的“工作圈、生活圈、社交圈、
消费圈”,消除风险苗头和第四条禁止员工有虚假授权、虚假对账、
虚假查库等行为,真正做到纪律严明、严惩不贷。一经查实,严肃处 理;防止查而不处,遗祸为患。我懂得了不仅要在平时的工作中严格 遵守纪律,在工作之余也必须严格管理好自己的言行, 时刻注意自己
银行员工的身份,防止不当行为的产生,同时在交友和待人上也必须 谨慎,防止他人目的性的接近和利用。
经过认真的阅读相关的通知,我深刻的领会到,日常工作无小事, 每时每刻都必须严格遵守相关的规定, 因为我们的一时失误,就有可 能为单位带来巨大的损失,所以必须将每一条规定都牢记于心, 并且 落实于行动之中,这样才能把工作做到最好。
工作至今,我也一直谨小慎微,几乎没有出现过问题,但是这写 过去的成绩并不能代表什么。今后的工作中,我会一直保持自己端正 的态度,发挥优点,继续保质保量的完成每一笔业务,为浦发的发展 贡献自己的微薄之力。
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For personal use only in study and research; not for commercial use.
Nur f u r den pers?nlichen f u r Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.
Pour l e tude et la recherche uniquement a des fins personnelles; pas commeratesleins
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