医院财务科工作质量考核表.docx

医院财务科工作质量考核表 财务科工作质量考核表（总分 100）得分: 考核指标 基本要求 扣分项目（请以2标记） 扣分 1 科室建 设 科室制度健全，人、岗、责明确，且与现实 工作匹配，流程便捷，科室人员知晓；科室 每月至少开展一次管理能力或业务技能培 训，不断提高学校财会人员的业务素质，促 进医院财务管理水平的提高，有完整记录； 门、窗、地面清洁，室内物品摆放整齐有序； 遵守医院禁烟规定。 □科室制度不健全扣1分 □科室人员不清楚扣1分 □无培训记录扣1分 □环境脏乱差扣1分 □科内吸烟或有烟头扣1分 2 上传下 达 每月定期召开科务会，有会议记录；及时传 达医院会议精神和上级指示精神到本部门 工作人员。 □无科务会记录扣1分 □无向下传达记录扣 1分 3 财务报 告 负责组织医院财务会计对内、 对外的各类报 表的编制和报送，及时、真实、准确地向上 级主管部门和医院有关领导反馈会计信息。 按规定完成月度财务报告。 □无月度财务报告扣 2分 4 固定资 产管理 参加有关资产管理会议，贯彻有关会议精 神,制定固定资产管理办法； 6月30日前和12月31日前与设备管理部门 和设备使用部门进行帐卡物核对，做好固定 资产清查工作。 □无固定资产管理办法扣 2分 □规定时间内未进行固定资产 清查扣2分 5 资金管 理 负责医院各项资金的管理。为医院的医疗、 教研、行政、和后勤工作任务的完成提供资 金保证。重大财经事宜，当好院领导的参谋 助手。 □未能提供资金保证扣 2分 6 工资管 理 负责工资、奖金的发放及住房公积金、养老 金等的管理。依据相关部门提供的工资奖金 标准，每月25日前发放，确保工资、奖金、 住房公积金、养老金等无差错。 □迟发一天扣1分 □发放差错W 50元扣2分 □发放差错＞50元扣5分 7 年度预 算监控 负责组织医院年度预算计划的编制， 对预算 执行情况进行日常监督， 每月对预期执行情 况进行检查，完整记录。 □无预算检查记录扣1分  8 现金岀 纳 根据当天发生的收付款业务，及时登记现金 日记账，填制库存现金日报表，盘点当天现 金余额，做到现金收付业务日清月结。负责 组织入院处每天医疗现金收入及日常支出 超限额现金缴银行，保证医院资金的安全。 □未做到日清月结扣 2分 □超限现金未缴银行扣 2分 9 审核、 制单、 记帐 根据财务会计有关法律法规，现行财务会计 制度和会计基础工作规范要求及医院内部 财务管理制度，审核原始凭证的合法真实完 整，从严把关，拒绝受理不真实不合法不完 整的原始凭证。 □违规受理原始凭证扣 2分 10 劳动纪 律 无迟到、早退、脱岗情况。保证部门工作的 正常运行。 □劳动纪律差扣1分 11 行风建 设 医德医风、组织纪律好，无违规违纪现象， 无投诉。（党委工作部门于30日前提供） □发现违规违纪扣2分 □被投诉经查属实扣 2分 12 综合治 理、财 经违规 定期检查，及时消除火灾隐患；无违反财经 制度造成经济事件。 □存在火灾隐患扣2分 □发生经济事件扣5分 13 临时工 作 对医院、公司、卫生局等上级部门临时交办 任务及时完成，效果满意。 □未及时完成扣3分/次 □完成效果不满意扣 2分/次 领导签字： 职能部门负责人签字：