干部管理制度及目标管理制度.docVIP

精品文档，助力人生，欢迎关注小编！ 干部管理制度及目标管理制度 为进一步加强干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，经乡党委研究，特制定本办法。 一、乡机关干部管理制度 （一）工作制度 乡干部除下村、外出办事外，必须实行在办公室办公的上下班制度。每周一至五上班时间为冬季：上午9时至12时下午14:30至17:30； 夏季为：上午8:30至12:00，下午为15:00至18:00，其余时间不得远离乡政府，做到随喊随到，随时接待前来办事的群众。每个干部的职责必须进行公示并佩证上岗。要认真实行首问责任制、主问责任制和责任追究制。 1、按时上、下班，不得无故迟到、早退和旷工。 2、工作人员须接受分管领导的工作安排，并认真搞好自己的业务，业务工作被县以上部门通报批评的，给予相关工作人员和分管领导处罚。 3、严禁上班时间不准打牌、上网、打游戏、喝酒、网购、耍手机，不准做工作以外的私事。 4、上班时间坚守工作岗位，除下村、开会、出差外，一律到办公室办公。乡干部进城办理业务工作须向分管领导（必要时向主要领导）报告，并同时报办公室备案，否则作为早退处理。 5、工作人员（包括领导班子）因工作及纪律被县级以上通报批评的，取消评先评优资格。 （二）会议制度