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司机的岗位职责要求 【篇一：驾驶员岗位职责和工作规范要求】 驾驶员岗位职责和工作规范要求 1 、驾驶员岗位职责 1 、必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全 管理的规章规则，安全驾车，同时应遵守本公司其他相关的规章制 度。 2 、爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养、爱护车内装备，及时检 查维修，保持车内、车外和引擎的清洁，确保车辆正常行驶。 3 、发现所驾车辆有故障时要立即检修，不会检修的，应立即报告管 理人员，并提出具体的维修意见 (包括维修项目和大致需要的经费等 ) 。 未经批准，不许私自将车辆送厂维修。 4 、严格保守秘密，不得参与用车人在车上关于工作方面的谈话，不 得泄漏用车人在车上关于工作方面的谈话内容。 5 、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置， 不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好 保险锁，防止车辆被盗。 6 、对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保 证证件齐全。 7 、对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。 8 、下班后，应将车辆停放指定地点保管，不准私自用车。 9 、按时完成公司领导安排的其他工作事宜。 总部车队长除上述职责外，另有： 1 、定期给司机做安全行驶车辆的相关培训。 2 、督促司机爱惜公司车辆，要注意车辆的保养、爱护车内装备，及 时检查维修，保持车内、车外和引擎的清洁，确保车辆正常行驶。 3 、按时办理公司车辆的保险、年审等相关事宜，确定公司所有车辆 的停车位置及洗车定点。 4 、负责审核司机的《车辆行驶记录表》上所载里程数应与车辆里程 表是否相符。 5 、负责处理公司所有车辆的需要维修及保养的相关事宜。 6 、负责处理公司所有车辆的违规处理。 2 、驾驶员加班管理规定 一、加班的定义：日工作时间之外的出车；公司休息日出车；公司 休法定假期间的出车等。 二、加班的计算方法： 1 、2 小时（含）以内不作为加班，不得累计； 2 、一次性出车 2～3 小时（含）算半天，不得累计；； 3 、一次性出车 3 小时以上算一天，不得累计；晚上出车过零时（中 途无住宿）增加半天。 三、加班确认手续（无下列手续不得计算加班）： 1 、有效派车单或得到批准的电话派车（需事后补办派车单）； 2 、完成任务后驾驶员填写加班单，由用车人在加班单上注明起讫时 间并签字。行政部门负责人核实、计算加班时间并签发加班单； 3 、加班单由驾驶员自己交给人力资源部，遗失不补； 4 、根据需要执行特殊任务作为加班性质的驾驶员由主管领导批准 （需明确工作任务和待遇）交行政部门备案，由行政部门列入薪酬 补贴项目。因任务性质变化或任务结束则批准书中止执行。相关人 员需做好加班工作记录，接受行政部抽查和考核。 5 、周二或法定休假日出车符合整天标准的可选择换休，也可选择一 天的加班工资。但不能重复计算。 三、驾驶员岗位和车辆管理规定 一、分公司车辆首先满足业务部门使用，使用人填写用车申请单并 按要求完成审批后交行政部门，由行政部平衡后派车。 二、驾驶员工作要求 1 、驾驶员必须遵守作息时间，统一考勤，无工作安排时，应在公司 待班，不得无故迟到、早退、旷工。如因擅自离岗而延误出车者， 按旷工一天处理。驾驶员上班时间保持手机畅通。 2 、驾驶员出车执行任务，有事需提前请假。出车时要做到守时，在 规定时间内没有按时到达，将对其进行 100 元/ 次处罚；遇特殊情况 不能及时返回的，应及时通知行政人事部经理并说明原因。 4 、驾驶员每天下班之前应将车辆钥匙交给行政部门负责人，因公司 事务无法按时交要提前向行政部门负责人说明。私自将车辆开回家 罚款 200 元/次。 5 、驾驶员每天要做好用车登记，每月底将本月的用车登记汇总后连 同派车单一起交至行政部门，逾期款交，罚款 50 元/ 天。 三、车辆违章处理 1 、每辆车设一名定岗驾驶员，公司对车辆交通违章处理的原则是： 谁违章、谁处理，费用公司与个人各承担一半。 2 、行政部每季度对车辆违章落实驾驶员进行处理，按第 1 条进行分 摊处理