政协机关工作人员考核管理办法.pdfVIP

政协机关工作人员考核管理制度 为进一步提高政协机关的工作效率，明确工作人员的职责和 任务，调动工作人员的积极性和主动性，科学准确的评价机关工 作人员的工作实绩，确保机关各项工作的顺利完成，特制定本考 核制度。 一、政协机关工作人员按照政治理论、业务知识学习、工作 纪律、工作业绩等三个方面进行考核，总分 100 分。其中日常考 核占 90%、年终集中评议占 10%。实行基础分加增分制综合考核 制度。 二、基础考核办法 （一）政治理论、业务知识学习考核。 1、政协机关工作人员必须按时参加政协机关党支部、政协 业务科组织的政治理论和业务知识的学习、报告会等各项集体学 习活动，并加强自学，做好理论学习笔记，学习笔记不得少于 2 万字，撰写学习心得体会要结合政协业务工作，不得少于 8 篇。 按时参加机关组织的季度理论测试，注重学习效果，提高全体职 工的政治理论水平。参加学习每迟到、早退一次扣 0.5 分；无故 不参加学习每次扣 5 分；读书笔记达不到 2 万字扣 5 分、机关集 体学习记录不全，每缺一篇扣 2 分；学习心得体会缺一篇扣 3 分 ；季度测试 60 分以下的每次扣 4 分。 （二）精神面貌、工作态度考核。 2、机关工作人员要衣着整洁，热情大方。对反映情况的委 员、来信来访人员要热情接待，态度和蔼，服务周到。打电话、 通知会议要文明礼貌，语言和气、表达准确，吐词清楚。如违反 上述要求，发现 1 次扣 1 分。政协委员到县委机关办事、反映问 1 题，其态度生硬，服务不周到，被服务对象举报的，经核实事实 确凿，发现一次扣 5 分。 3 、政协机关工作人员必须认真遵守上下班制度，做到按时 上下班，不迟到、不早退、不旷工。迟到、早退两次按旷工半日 论，迟到、早退、脱岗超过 30 分钟按旷工半日论，脱岗半日按 旷工一天算，矿工半日扣 5 分。累计旷工 5 天（含 5 天）以上或 连续旷工三天（含 3 天）以上年度考核不定等。 4 、坚守工作岗位，工作时间严禁乱窜办公室，聚众聊天、 逛街（购物）、吃饭（加班、值班、请假等特殊情况除外）、脱 岗等，如有以上行为者，发现一次扣 5 分。 5、机关工作人员因病或有私事须于工作日亲自办理的，应 事先请假，经领导同意方可视为准假，否则按旷工处理。请假 120 分钟以上必须写请假条，原则上事先请假，特殊情况必须在上班 时 15 分钟内以电话（必须在当天补办请假手续）、书信等形式 请假，并按时到考勤人员处销假。请假条交考勤人员备案，作为 年终考核依据。政协办公室和业务科领导请假 1-3 天由分管领导 批准，3 天以上由政协主席批准。其他干部职工请假 1 天以内由 办公室主任批准，1 天以上由分管领导批准。请假 2 小时以下和 外出办公事的，必须到秘书办登记所办事由、去处，事办完后及 时返回，及时注销，愈期按旷工论处。对外出办公事的人员，如 在短时间内不能完成工作任务，必须通过电话向秘书说明情况， 待下班前必须回办公室。对外出办公事的人员随时进行抽查，如 发现有以办公事名义假公济私者，有第四条所规定行为者，加重 处罚，发现一次扣 15 分。配有计算机的办公室，严禁利用电脑 玩游戏。对能够上网的计算机，可以上网查阅资料，不允许聊天 、玩游戏、发现一次扣 10 分。严禁外来人员动用办公室计算机。 2 6、机关工作人员要严格执行机关卫生制度。卫生区卫生当 日必须在早操前打扫完毕。要保持办公室整齐干净整洁、窗户明 亮，办公室定期不定期进行检查。各科室和卫生区每月 2 次进行 评分，每月汇总 1 次。不按时完成卫生区大扫除（确因加班或病 事假除外）、卫生打扫不彻底、不干净，办公室不干净、不整洁 ，每次扣 2 分。 7、机关工作人员要认真执行值班制度。对安排值班讲条件、 提要求或未按时按要求值班的，发现一次扣 4 分。 8、机关工作人员下班后要及时关闭办公室门窗、电灯、电 脑及其它电器设施。如不及时关闭办公室门窗、电灯、电脑及其 它电器设施，发现一次扣 2 分。造成损失的照价赔偿。 9、机关工作人员要积极参加机关党支部和办公室组织的各 项集体活动。做到带头参加，行动在前，遵守纪律，听从指挥。 如无故不参加、迟到、早退，行动滞后，违反会议、活